会，而人民和国家则是员工和老板的关系。”

“而中国则是完全不一样，非要说的话，更像是家长和孩子的关系。”

许佳佳听得有趣，“然后呢？”

齐磊，“老板和员工是雇佣关系，天然存在剥削与被剥削。员工听不听话、创不创造价值，取决于公司制度。”

“而我们孩子和家长的关系，却完全不一样。”

“孩子大了懂事了，自然也就知道家长不容易，是为他好。”

“可是，要是孩子太小，你就不能用制度和道理去沟通了。”

许佳佳完全不理解，“为什么不能讲道理呀？”

结果，郑爱民都听不下去了，反问一句，“你小时候，你妈和你讲道理，你听得进去吗？”

许佳佳一撇嘴，烦死，都是没营养的！

不服气的瞥齐磊，“你听啊？”

齐磊摇头，“我不听，我还和她干架呢！”

许佳佳，“好吧，继续！”

齐磊摊手，“所以啊，对于中国的老百姓来说，在某些领域，他们是长大**的孩子。可是在某些他们不熟悉的领域，就是小孩子。讲道理有时候有用，但大多数时候是没用的。”

“得哄着来！”

“哄……”许佳佳似乎有点开窍了。

“你是说，咱们也哄着来？”

齐磊，“对！”

“我们要做的，不是分输赢，也不是在案件本身下工夫，更不是辟谣澄清等等，而是安抚情绪！”

这就好比，一个又哭又闹认死理儿的熊孩子，你和他把道理说出花来，他也听不进去，反而叛逆。

可是，你哄着他不哭不闹了，能静下心来听你说话了，兴许他一高兴，就把家长的话记一辈子。

此时，郑爱民开口了，“那咱们应该怎么哄着来呢？”

这回齐磊却是没明说，而是卖了一个关子，“郑哥，麻烦你办件事儿。”

郑爱民，“你说，什么事？”

齐磊，“麻烦你把川省历年来优秀基层干警、英模一线警员的资料整理出来。”

“我要看。”

二人，“？？？？”

没明白，跳的有点太远了，要这些干什么？

只不过，不管许佳佳怎么问，齐磊也不说了，只道让郑警官尽管准备。

许佳佳很不服气，不就会点传播学吗？了不起呀！？还不是自己那点事儿都搞不赢？