第217章三个维度(2 / 6)

网络服务则是交给了西雅图一家当地的通信服务商,是德盛帮忙联系的西雅图当地ZF,由ZF出面达成的合作。

是不是听起来很靠谱?ZF背书,本地合作,肯定无论是价格,还有服务,都相当有优势啊!

好吧,有个屁的优势!

这是中国人的惯性思维,认为在国内是这样的,在国外也一样。

而实际情况是,这可不是你求着地方ZF,欠个大人情,人家帮你省钱省力。而是西雅图ZF强制性的,你必须和本地企业合作。

不但不便宜,宽带费用比齐磊正常的招商合作贵了起码5%,服务质量和国内没法比。

效率低下,故障率还高。

更可恨的是,人家从来不加班。要是夜里挂掉几组服务器,当天别想恢复。第二天给你修好,都得谢他八辈祖宗了。

好像又回到了那个问题,蓝领工人干着轻松的工作,最少的工作时间,却偏偏不干人事儿。可福利、待遇还都比中国人高,换了谁都羡慕。

可也只有羡慕的份儿,在中国是不可能的。

齐磊要不是腰缠万贯,他也不平衡。

……

这种故障,就企鹅上线这二十多天里已经是第三次了,急的齐磊都想自己派人去电信公司那边盯着服务器了。

也跟着众人去了楼下,就见企鹅运营部和服务器监控这边已经挤满了人。

大家已经有经验了,光靠企鹅那几个人肯定忙不过来。

所以,只要楼下叫一声,楼上的就赶紧下来帮忙。

先试试能不能通过重启和软件手段解决问题,如果不行,那就这夜就惨了,他们要把用户流重新分流到正常的服务器上去。

等于是用少数的能用的服务器,来支撑整个网站的正常运转。几乎就离不开人了。

而且,此时你会看到一个很有意思的现象,那就是:

一水的中国籍员工,或者华裔。

当然,也有外籍的员工,可绝对是少数。

老外不爱加班,工作和生活分的很清楚。到点下班,享受生活,给多少加班费,人家也不愿意被你剥削,也只有中国籍员工愿意给老板卖命。

当然了,这里面除了中国员工勤劳之外,其实还有别的加成。

老板是中国人,能在米国这个地方立起一家中国公司不容易,潜意识里,希望公司能好一点。

齐磊在里面帮不上什么忙,只能