第303章靠动真格的?(1 / 6)

所谓调研就是拓爷了解实际需求的一个过程,不仅仅是技术上的,也包括上下游配套、材料,以及人才需求。

你需要什么?

幸福来的太突然,王冬圣都没敢接。

回过头马上去联系齐磊,“他们什么意思?居然问我需要什么?”

按说,齐磊也应该过去的,居中调剂。可是,遇到点突发状况,暂时顾不上这边。

现在王冬圣打电话,齐磊的事儿还没处理完,有点烦躁,就回了他一句,“自己领悟吧!”

王冬圣,“.……”

好嘛,悟性不高都不能做买卖了是吗?

不过,电话里就听得出来,齐磊似乎有别的事儿需要专注其中,也就不好再多问了。

那就自己领悟呗?

琢磨了一下午,又连夜把京东方的研发部门集中起来开了个会。

不是问我需要啥吗?我给你列个单子,要的可多了。

第二天,再见到马拓还有中科院的专家组,王冬圣一咬牙,把单子递了上去。

那叫一个长啊!

“对于OLED项目来说,什么都缺。但是……”

话锋一转,单子长是长,但王冬圣可没想过薅上面的羊毛,哪有那好事儿?

“最缺的还是专项人才。.”

马拓一听,看着那长长的单子不由皱眉。他想过困难很多,可是没想过这么多。

让人头皮发麻。

至于人才……

拓爷抬头,“王总,京东方没有人才储备吗?我听说,LCD项目的研发团队很庞大,是与世界接轨的,不能拿过来直接用?”

也不是企业要什么就给什么,如果能利用现有的条件解决问题,那自然是最好的。

此言一出,王冬圣暗笑,你看看,我就说是面子工程吧?才真提了一个要求就卡住了。

赶紧解释道,“马同志,LCD项目的研发团队确实规模不小,可问题在于,那是京东方的命根子啊!”

“我们把全部的家当都压在LCD上面了,即便我有人,也要保障LCD实现量产,并保持行业优势。”

苦口婆心,“我们是企业,首要目的是生存。活不下去,别的都是空谈。”

拓爷愣了愣,随之点头,“有道理!是我考虑不周到,王总以后多提醒我。”

王冬圣,“……”

好吧,太客气了,一时之间他都分不清是话里有