说句不好听的，企么顶尖人才？花钱从国外能请来的都不叫问题。问题在于，你连基层技术员都没有，要顶尖人才有个屁用？

可不是谁都能像齐磊的魔都实验室一样，齐磊有钱，有老秦撑着，院士给拜伦做副手，助理都是博士生，甚至在国内排得上号的大学者一堆一堆的。

王冬圣没这待遇。

“OLED本身就是个前沿科技，在国际上，为这项技术做投入的面板厂商，我们知道的也就一个三星。”

“学术上就更不用说了，相关的专项实验室没有，搞连带研究的倒是有两家。”

“这么说吧！”王冬圣到现在也不倾向于搞什么OLED，纯属吃饱撑的，正好趁这个机会，把上面吓退就完了。

“全世界，拥有OLED研究能力的科学家不超过500人！”

“有相关研究经验的技术人员，两千人撑死了！这是实打实的前沿科技，我就需要这样的人才！”

这话可是够狠的哈，一般人听了之后都得打退堂鼓。

拓爷也是眉头紧皱，连带一众专家都是忧心重重。王冬圣心中得意，应该是吓住了。

当然了，王冬圣还加了一句，“其实啊，您要是能把人才的问题给我解决了，其它的那些……”指着那一长条儿的清单，“那其它的都不是问题，我们京东方可以克服困难！”

心中暗笑，他可没瞎说，全世界都缺人才，你上哪给我找人才去？这是个死结，解决不了，其它的也就不用谈了。

结果，和拓爷分开的时候，这年轻人叹了口气，“任重道远啊！”

身旁一个七十多岁的老专家又接了一句，“我看倒是好事啊！说明只要我们出成果，那就是世界领先。至少在面板产业，能打出一片天地。”

王冬圣，“……”

怎么感觉反而坚定了呢？

……

调研组在京东西呆了一个星期，收集了足够的建议和资料就撤了，之后一个多月都没动静。

等再出现的时候，王冬圣接到一个电话，让他去教育部开个会。

王冬圣就纳闷了，你让我去工业部开个会也算抬举我了，怎么还是个教育部呢？

联系齐磊，结果人没在国内，跑米国去了，好像是出了点什么状况。

没办法，王冬圣只好去看看到底是什么会。

结果，王冬圣的心态崩了。

只能用一句话来形容王总当时的心情，“靠！！