第149章 把问题复杂化(1 / 3)

有关国有企业,东营服装厂破产的事宜,终于在给厂区负责人下发通知后的第三天,事件开始发酵

“厂区真要倒闭?领导们不管吗?真不负责任,难道要三百多号职工全部下岗?”

“大半辈子耗在这里,凭什么让咱下岗!”

“啥赔偿都没吗?诶呦,那东营厂区的职工真有够可怜的。”

“咱鸿运有事没?”

“我们没事,东营生产的都是工衣,生产线老旧,淘汰正常!”

社会上风言风语,传什么的都有,尤其对于东营厂区的职工而言,人心惶惶的,别说心安上班,连睡的一觉都不踏实。

以后的生活该怎么办?

这还是自计划经济,过渡到市场经济以后,福海,乃至整个省里头,第一家举头破产的国企,原来只是听说,可当事情发生在自己头上,谁也受不了。

搞得东营厂区一片哀声怨道。

孙旭卫作为厂区第一负责人,在事件发生以后,表现出的心劲似乎“过于积极”,不光安抚职工的情绪,更是主动配合上级单位的审计工作。x33

关键秃子太主动了。

“你也要下岗了,说的话顶屁用。”

这是厂里个别职工所抱怨的话,他们情绪太过崩溃,话虽不好听,但是事实,不会有其他企业接收的,破产就是破产,要下岗。

而有关个人私企,诚德外贸收购东营的事宜,要在周三上会以后,基于商谈一切顺利的条件下,才会对事情有所披露。

否则不可散发任何谣言。

对于黄书记、郭志远等领导班子而言,他们的压力更大,此次国有企业身份变更,被不少人盯着,但凡出现差错,对个人的发展亦是影响极大。

郭志远甚至亲自来到东营,盯着审计工作,奇了怪了,问题就这么多?

“孙旭卫,怎么给上游的纺织厂有这么多坏账?遗留问题可以一并涵盖进条款中,不必一一罗列,现在不是让你解决问题,而是单纯写出来就行,这点都做不好吗!?”

郭主任大声训导,与孙旭卫快步走在厂区院里。

“问题实在太多,还有职工们的工伤问题,眼下时间太紧了。”

孙旭卫神色严肃。

之所以厂区的审计如此繁琐,秃子现在的立场不同了,已经上了李民洋的船,就是要把小问题扩大,保证诚德外贸利益最大化。

所以怎么可能把审计工作一笔带过,针头般