管走，少在这里起哄闹事。”

“走就走。”

张勇第一个表态，因为他不走也得走，顾铭容不得他。

不过，走之前，他还得恶心顾铭。

他诋毁顾铭说：“这样的老板，谁跟着他、谁以后要倒八辈子血霉，还不如早点离开，另谋高就。”

“对！张哥说的对。”

“此处不留爷，自有留爷处，我还不稀罕这份工作呢。”

那十几名没有如愿以偿的员工再次表态，把他们心中的怨气发泄了出来。

一个词形容，恼怒成羞，跟小孩子没有得到想要的东西闹孩子气一样。

小孩子闹，父母心一软，说不定就答应了。

但是，顾铭不会，他不是这些人的爹，不会惯着他们，挥手道：“去财务结工资吧！！”

好气！！

他们好气！！

觉得顾铭太不把他们当回事了。

没得说，必须让顾铭知道小觑他们的后果有多严重。

他们跟张勇做出同样的事情，纷纷蛊惑其他员工跟他们一起离职，不给顾铭这样的黑心商人工作。

“刘哥，走吧！这里没什么好呆的了，咋们硬气一点，别让人家瞧不起。”

“是啊！走吧！到哪里不能混口饭吃，没有必要留在这里。”

效果显著，这样一劝，又有十几号人选择离职，占了振海地产三分之一的样子。

如此多的员工离职，无需怀疑，会影响振海地产的正常运行。

目的达到了？

不，他们觉得这样还不够，还想更多的人跟他们走，让振海地产彻底瘫痪。

时间就是生命，时间就是金钱，他们有理由相信，瘫痪后的振海地产，可以让顾铭损失不少的钱。

这就是不满足他们的要求所需要付出的代价。

想得很好。

方法也不错。

不过，有些明事理的人，觉得这样做不对。

同工不同酬确实伤人心。

但是……