声吐槽了句，“他们家业，感觉也就到他这一代了。”

“算了，别说这个，京都的太子帮，跟我们没关系，他过两天就走，我就安心了。”

“好吧，对，夏新，有件事我还是想提醒你下。”

郭明达伸手指向了夏新。

夏新不解，“什么事？”

郭明达一本正经道，“你那个队伍，有问题，而且问题很大。”

他还特意强调了下问题很大。

“怎么了？有什么困难吗？”

夏新记得自己是请了最好的教练，分析师，助理，营养师，还有那外部条件，力求把什么都弄到完美的。

郭明达摇头道，“你弄错了一件事，虽然外部条件也很重要，但饱暖思**欲，寒门出状元，这里的平衡要调节好，你弄不好，就会像现在这样。”

“条件弄太好了，人家就只想享受，不想上进了，跟吃饱了想睡觉一样，有些人终究是上不了大场面的，你不要指望人家能有多自律。”

“你给他们极大的自由空间，让教练只有建议权，所有的决定权都在他们自己身上是吧。”

夏新点头，“是啊，本意是想让他们自主学习，发挥自身特长，我看过一些队伍，比如选人或者banpick方面，教练的做法不符合队伍特性，导致队伍很不协调，我觉得最了解他们的还是他们自己，而且，我觉得他们有实力，也有头脑。”

“这就是成果。”

郭明达递给夏新一个分析图表，“别看目前胜负掺半，这是分析师分析出的最近的战果，包括各种数据，整体实力从一开始的小幅度上扬，到现在的直线下降，各种数据目前处于下跌中途，相当于你提供的所有条件不仅没让他们提高，还下降了，这就是给予他们过多自主权，又缺乏强大领导人的结果。”

“导致他们称一盘散沙，谁也不服谁，队内教练，分析师没地位，队员全部各顾各，成绩越差，矛盾越激化，整体氛围的改变，也在影响他们每一个人，大部分想法就是，出不了成绩自己也没办法，又不能只怪自己一个人，既然努力没用，不如好好享受。”

“而且不久前的一次比赛场上，队伍里还因为选人的事吵起来，还有人罢赛，后来回来还在基地吵的……”

郭明达说着轻轻摇了摇头，“你这队伍，现在是死亡边缘。”

“没……这么严重吧。”

夏新有点不敢相信，“他们平时都很要好的。”

“人