第七十二章 玉简团队的运营方式(3 / 3)

,不光是附属宗门可以赚到灵石,他更是躺着都能赚取灵石。

否则的话,于新波又怎会这么眼红这个位置。

可是温池偏不。

评估宗门?

一丝不苟。

考察宗门?

铁面无私。

你损耗度是零点三成?

没有超过损耗上限,没问题,但是把炼制废了的玉简拿过来,我要亲自过目。

这种情况下,也难怪一些宗门对他有怨言了。

除此之外,温池还对负责玉简的团队有一定的指挥权,只要不损害宗门的利益,他可以让这个团队做一些事情。

比如定制阵法可以使用的玉简。

温池并没有隐瞒他的打算,这可是个好事,只要能做出来,全门派的人都会支持,这个团队自然也不例外。

或者说,他们更加需要这个法器。

毕竟他们也要培养新的弟子接替自己的职责,并且和普通的弟子比起来,接替他们职责的弟子要求只会更高。

首先是忠诚度,其次就是阵道修为和炼器的水平,阵道修为暂且不提,修仙界目前还未有一个明确的分级制度,只能由他们亲自考核。

但是炼器的水平···想要成为这个团队的正式成员,至少也要是四品炼器师才行,也就是说,至少也要能炼制下品法宝的程度才行。

最后才是修为,虽然对修为没什么要求,但是能炼制下品法宝,至少也得是灵丹境才勉强够格。

可想而知,培养出一个弟子有多么困难了,相对而言,他们更不希望自己辛苦挑选培养的弟子夭折。

只不过,虽然他们很努力地设计改造玉简,但两个月过去了,他们却依然毫无进展。