解决完竞标大会的事情后，在陈乐乐的邀请下，林轩跟着顺便去了一趟星火公司总部。

毕竟有一段时间没有过去了，时不时还是应该去看一下公司的发展。

现在的星火公司跟以往真是不一样了，还记得刚刚成立的那段时间，整个公司也不过十几个人的样子，而现在公司的人数已经有好几百个了。

公司之间的各个部门体系都逐渐完善，看来陈乐乐果然是天生干这块的料。x33

等到公司上市之后，公司的市值肯定会跟着飞跃的。

看着公司欣欣向荣的景象，林轩也不由得激动起来，对着陈乐乐询问：

“乐乐，咱们公司预计什么时候能够上市？周部长那边应该没有给什么麻烦过来吧？”

“你放心吧轩哥，现在周部门已经是我们的人了，自从我们掌握了周部长的视频之后，他就老实多了，再加上我们还给了不少好处给他，他现在滋润得很呢！”

“上市还是需要一段时间的，本来以为在今年下半年就能够成功上市的，结果在了解之后得知上市是需要连续盈利至少半年以上，所以咱们公司按照这个速度来看的话，估计要等到明年年初的样子了。”

林轩闻言点点头，对于公司上市的事情他并不是特别了解。

“好！等到公司上市，可以安排给员工发一些福利了！”

“福利？什么福利？”陈乐乐闻言一愣。

“公司能够发展到今天这一步，跟大家都离不开，我觉得到时候上市之后可以分给所有员工一些股份！这样就能够调动大家的积极性！”林轩说出了自己的想法。

“给股份？这”

要知道上市之后，那股份就等于是钱啊！林轩说这话就相当于是免费给员工发钱了！

“轩哥，好像市面上没有任何一家公司是这样子做的啊就算发股份那也是发给各个部门的负责人而已，没有给所有员工的这个说法呀”

“既然现在市面上没有公司是这样做的，那我们就可以带头去做嘛我们可以按照职级去划分，各个部门职位越高的拿到的股份越多，但是要确保所有员工都能够分到股份！”

林轩的想法是让所有员工都持股，这样公司升值了，他们手中的股份就会对应升值，那他们能不认真干活吗！

“我们在赚钱的同时，也需要照顾到员工，只要让员工自己真心实意为公司付出，公司才能够走得更远！”

“好吧，轩哥！我马上去安排