“你说什么？”

办公室里面，凤熙一边质问着，一边站了起来。

“千真万确！”

舒小小点了点头，心里也是为难。

“好，我知道了。召集高管，开会吧。”

凤熙大手一挥，连文件都来不及看，迫不及待的召集高管们开会。

在会上，凤熙说出了自己一开始就要说，十分不满意的开口。

“今天是我第一天正式接手公司的管理。把大家召集在这里，先说第一件重要的事情。往后关于办事程序这些，一切从简，上一级直接负责自己的下一级。”

说到这里，凤熙看了一眼面面相觑的高管们，复又补充了一句。

“我不知道以前的这里是怎么运作。我只希望你们明白一点。你们是公司的员工，也是独立的个体，在某一些事情上面，要学会自己做决策。

当然，如果做到了凤氏的高管，却一点做决策的能力都没有，我觉得你们不适合这里的工作，可以趁早离职。”

凤熙说着，又扫视了一周下面坐着的人。

难怪她的办公室变成了那样，原来凤氏企业的董事长掌管着一切，几乎大小事情的事情都要自己做主。

不得不说这样的工作模式，效率是真的很低。

也难怪这些年来，凤氏企业发展得一直都不太好，原来是各种管理体制都没有去创新，太过老旧固化了。

“那如果涉及到一些费用报销之类的怎么办？”

“跟日常一样，看金额呈报相关的人员。”

凤熙可不想，一笔一百块钱的报销还要自己签字，这样的处理太过闹心。

“好的。”

第一次得到了这种这么明确的回复，高管们也放心了一些。

而且不知道为什么，在这个会议上，他们已经感觉到了，往后的凤氏企业可能会改头换面。

不管组织结构，还是经营管理，可能都会一些很大的变化。

年轻点的高管们，对可能有的这些变化十分的期待。

那些年长的，心里却有些惴惴不安。

这么多年，他们即使在绩效上没有什么突出，好歹非常稳妥，自己能坐的决定就做，不能做，不敢做的就只能报上去，让老板自己定夺，这种模式让他们觉得安全。

可如今，要是按照凤熙的说法，很多事情要自己做决定了，他们深刻的感觉到了，往后的工作，自己要承担的责任会大很多，