然，张岳也无比惊讶：“山田先生，你是不是弄错了？

我来这里是和你签股份转让协议的，可不是要当你公司的总裁。”

山田正泰挥挥手，樱岛川子就抱着一摞资料放到张岳面前。

山田正泰笑道：“你在这个位置签上字，我之前承诺你的股份就归你了。”

张岳狐疑的看了山田正泰一眼，然后拿起这些资料。

其实在看到这些资料的第一眼，他的眼睛技能就提示这是真的股份转让协议，里面没有陷阱，可以放心签。

不过他还是装模作样的仔细翻阅。

直到半小时后，张岳才点点头，将自己名字写上去：“合同没问题，现在可以了吧？”

山田正泰笑道：“当然可以，大家都来认识一下张总裁。”

张岳连忙道：“别慌，我不是说好只要股份吗？怎么还让我当总裁？”

山田正泰：“这点你有所不知。

虽然我在山田公司持股比例不高，但我的股票和其他人的股票不一样。

或者说我手中百分之八的股票和其他人不一样。

这百分之八比例虽然不多，但去和山田公司的负责人挂钩。

也就是说，谁拿到这些股份就对山田公司有经营方面的话语权。”

张岳愣住。

对于这种股权分配模式，他并不陌生。

比如阿里巴巴的老马，他手上股份也不多，但却是阿里巴巴的真正掌控人。

其他股东哪怕联合起来，股份超过百分之五十，也不能动摇他的位置。

原因很简单，阿里巴巴是老马一手建起来的，他的能力毋庸置疑。

所以当初天使轮投资时，双方就约定，天使轮投资没问题，但这些投资所占的股份只能当股东，无法参与公司的日常运营。

这项举措虽然有些不合常理，但却是在实际保护大家的共同利益。

因为曾经就有人联合其他股东，将创始人扔到一边，自己参与公司运营。

结果原本盈利强的公司，被折腾的七零八落，陷入严重的财政危机。

其中最典型的就是苹果公司。

当年乔布斯成立苹果公司，短短几年时间就把苹果打造成世界第一流的科技公司。

然而离谱的一幕发生了。

因为乔布斯脾气暴躁，做事武断，而且对手下要求极其严格，导致大家每天都生活在痛不欲生当中。