大众视野里，会有无尽的狗仔和各种烦人的目光的。ъΙＱǐkＵ.йＥτ

“好滴，我知道。”

家人走后，李奥恢复工作状态，第一步就是了解自己的公司，现在都在做些什么。

李奥打开项目分类，面对五花八门的项目名称，是得花些心思了。

两个小时过去后。

“我勒个去，我们到底有多少项目啊。”李奥看的脑子都快炸了，很多项目，干脆直接看项目目的，内容都是跳着看的。

a类是肯定看完了，但是这都多久时间过去了，还在看b类呢。

“148个，李奥先生。”

“夺少？？？”“148个？？好家伙啊。”这公司总共也就100多人啊，一人一个都还多，更何况，这还有别的闲杂人等。

“由于实行了新的员工等级评定，加上对于员工项目高提成点的鼓励，基本上项目组和市场部，很多团队都是6-10个项目追踪。”

“这么多啊，可别出什么差错。”

一个项目组，一般是3-4个人，那平均下来，每个人都得3个左右的项目。

“这倒不会，对于他们来说，累倒是累了点，每个项目组团队在每天工作结束之前，都会重新复盘一下今天的工作，目的就是查漏补缺。”

在b类项目中，李奥看到了很多新奇的东西，基本上都是围绕着ai给予传统制造业的改革和转型。

还有一些，例如随身wifi啊，预制菜啊，ai卖货主播，私域变现的公式等等之类的。

ly好像渗透了各行各业。

“怎么连人力资源都有项目啊？”李奥看到了c类里面，朱燕的项目。

“严格来说，这不是项目，是任务。”贾维斯帮李奥展开，查阅着里面的内容。

几分钟后，李奥就看明白了。

“这就类似于上头安排的指示，要做什么做什么，然后上传到网页上形成任务分栏，现在ly渗透了各行各业，对于人才的需求也是各行各业的。”

“不过，这样好嘛？对于一个科技公司来说，会不会过于复杂？”李奥反问道。wwω.ЪiqíΚù.ИěＴ

“ly是个多功能体，大家更多的都是依赖于1%的知识库进行辅助，很多行业内的信息都是通过咨询1%得到的，这可把自己在度娘那大海捞针强太多了，有的时候还答非所问。”贾维斯解释道。

“那得亏1%是个程序，要是个人