退给他，而且以后不让他上门了。

第二天上午，叶明昊带着徐晓章前往健康产业园区视察园区推进情况。

依山而建的园区已经有了雏形，纵横交错的公路已经平整出来，路边立着各个公司的广告牌。

工程车隆隆地运转着，一片繁忙景象。

叶明昊跟现场的项目管理人员交流，了解工程进度，征求意见建议。

随后，叶明昊和徐晓章又一起来到了工业园区。

随机走访了几家企业进行交流。

自从城关派出所在园区设立了警务室，并加大巡逻巡查频率以后，园区周边的治安环境好多了。

“公交车次增加了，工人上班更方便了。”

“路灯也亮了。”

“大家都不怕走夜路了。”

对于县**新推出的企业一站式服务中心，大家也纷纷表示很满意。

“以前办事要跑很远，跑很多个单位，有些单位要跑好多次，腿都跑细了，现在太简单了，到政务中心一下子就办好了。”

“还可以在手机上预约**，提前准备好资料，去了半个小时就搞好了，很快。”

“节约了时间、人力，省心省事。”

听到大家的反馈，叶明昊也很高兴。

看来跟企鹅集团合作的系统，是挺有用的。

当然，如果能够在一些制度环节上进行优化的话，效率还会更高。

不仅节约企业的时间成本，还能够节约各个行政事业单位的人力成本。

目前这个系统，是把前端以极为便捷的方式呈现给企业，方便了他们。

但各个单位的事情并没有减少太多，人手方面还是有些紧张。

一些单位负责人表示压力很大，为了保证集中服务工作不出纰漏，人员安排上面更紧张，而且流水化作业以后，大家都害怕在自己单位耽搁时间被县里面追责问责。

有的人找叶明昊诉苦，希望叶明昊协调增加人手。

对此叶明昊一方面感谢他们的大力支持和配合，另外一方面希望他们继续在内部挖潜，有必要甚至可以对职能科室进行集约化整合，等集中服务中心磨合好以后，要给他们请功。

至于人员，叶明昊也无能为力。

在叶明昊看来，各个单位的人数并不少，只是缺少干事的人，有些人没有发挥应有的作用。

这有历史的原因，也有机制的原因，更多的是管理的原因。