那么优越的情况下，将自身优势最大化，争取某些尖端产业的自主权和领先身位，可以说，雷万春的政策引导是功不可没。

而且，安江在齐鲁推动的干部考核机制改革，在雷万春的斡旋下，华中也已是悄然开始试点推开，没有安江搞得那么轰轰烈烈，但是，也不是春风化雨，而是疾风骤雨。

所以，安江相信，上级领导不会发现不了雷万春身上的这些闪光点，不会埋没这样一个人才。

毕竟，现在的大环境，不是稳定压倒一切，而是发展压倒一切，摸着石头过河的路，已经找不到可以摸的石头了，得自己去试水深水浅，雷万春这样有前瞻性的干部就更难得了。