公司职员的经历。

领导坐在办公室里用**想出来的政策没有任何实际作用，并且还完全不听一线员工的意见，只要求员工按照他天马行空的想象做事情就可以了。

万一最后证明政策不行，领导也不过就这样一句话：

下面的人太有想法了，完全没有按照自己的意思执行。就是因为执行不好，所以才会失败。我不想要有想法的员工，我只想要有执行力的员工。

丹尼斯的话，引起了更大的争论。

“这种小事轮不到我们来思考。”

“清理老鼠和蟑螂本来就是你的工作呀？你为什么要用这点小事来影响我们？”

“这都是你执行力不够。”

丹尼斯据理力争，“不是我执行力不够。放老鼠和蟑螂进来的不是我们，而是房子本身设计的就有问题。”

“我说了，不要质疑上层。你这种人怎么能进警务团队的？你们站长在哪儿？”

前总统话语刚落，站长屁颠颠地跑了过来，大老远就开始敬礼。

“对不起了各位大人，丹是刚刚加入团队的，什么也不懂，对不起了各位，真对不起。”

“你这个领导怎么当的？你是不是也不想混了？”

但凡是个高级公民都能对站长指手划脚，站长点头哈腰，就像是一个只知道鞠躬的机器人。

“对不起，对不起……”

站长不停道歉，并且总是不停给丹尼斯使眼色。

丹尼斯见状，冷笑了一声，依然昂首挺胸。

“嘿……真有意思。”

康斯坦丁终于说话了，大伙儿见状一个个闭上嘴巴，齐齐看向康斯坦丁。

“你们先别骂他了，来看看他究竟发现了什么漏洞？你说说看。”

丹尼斯终于松了口气，“我们的漏洞在于机器人。”

“机器人？”

“对，机器人。”丹尼斯说道，“我们所有的安保措施都在针对低级公民，但事实上很多低级公民甚至都不知道总统选举的事情。我们在针对一个完全没有威胁的群体，却忘记了最危险的东西。”

众人面面相觑，接着哄堂大笑。

“我以为你能说什么高深莫测的话呢。”康斯坦丁笑着说道，“机器人是绝对忠诚的，他不可能叛乱。”

“如果这个机器人是陈泽宇设计的呢？”

“他怎么可能会……”

“陈泽宇的祖上是第一代智能