第310章 该去提拔下属了(5 / 5)

,而经理或者以上的财务高管,则着重于了解外部市场的变化,随时调整财务结论,供CEO或者总裁来参考。

麦民文意味深长地道:“你可以先审核,发现不对的,或者有想法的,你直接回邮给我,抄送给贺峰就好。他闲下来的时候,会抽时间来看的。”

王振济点头:“好,我会抓紧时间审查。”

麦民文又提点:“我知道你的时间可能会相应紧张了些,所以,你要继续适当地放一些工作给楚玉凡和刘昭、林小涵去做。林小涵的性格是跳脱了些,在男女关系上相对开放了些,但他核算的时候还是比较认真的。过段时间,可以考虑让他晋升普通会计。助理的事,让莫小语多做做。以后,等财务部招新人了,就让莫小语去带。”

王振济会意:“林小涵确实有优点也有缺点,但瑕不掩瑜。他胆子比刘昭大一些,敢想。刘昭做事是细致,但相对来说,少了些魄力。”

第麦民文顿时笑了起来:“他们俩是一起进公司的,你知道为什么刘昭能被调户口,林小涵却不可以?”

王振济微愣,随后试探地问:“因为刘昭的分数高?”

麦民文摇头:“刘昭的表叔是我们青碧区财政分局的一个副主任,但林小涵不是。那一年,我们真正想招的是林小涵,当然,刘昭后面也凭着她的认真和努力,获得了皎眉的信任。做为女孩子,她天生有这方面的优势。”

而刘昭先一步比林小涵转普通财务了,知恒就算对那位副主任有所交待,所以现在,可以适当地再提一提林小涵了。

尤其林小涵以前是在贺峰的手下做助理,没有被炒,足以说明能力。

正好现在自己代经理,提一提林小涵,可以让林小涵在心理上稍稍偏向自己。

这也算是给自己一个建班底的机会?.

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