第39章 刀具问题(1 / 3)

临近下午下班,李树嘴角露出了久违的微笑。

果然,把细节做到位之后,做出来的刀具果然初步达到了自己的要求。

而还未研磨的刀具,李树也不敢交给第三机械厂的工人干了,他宁愿把这些刀具先放着,找到合适的老师傅再研磨成成品。

李树没想到,马瑶作为自己的助手,竟然能帮自己完成很多工序,省了很多时间,果然爱情的力量很大。

之前开始对李树有意见的厂长方保国,见李树不把研磨工作交给厂里的工人便冷嘲热讽道:“李科长,这厂里的工人干得活,总是不能让你满意哈,看来咱们厂里的这些工人算是酒囊饭袋了。”

李树摆摆手说道:“方厂长,这是国营机械厂,工人们的工资待遇,干的多,干得好的工人和那些干的不好,干的少的工人拿一样的工资,你说谁还有心思干,都想着混日子,怎么能拿出好产品?”

“李树同志,这话我就不爱听了……”方保国一脸不爽的瞪着李树道。

李树的话,就好像踩到方保国的尾巴一样,让方保国想要和李树斗嘴。ωωw.

在方保国开喷前,李树适时的离开,并没有给方保国发作的机会。

李树显然是在讽刺第三机械厂的工作氛围,李树这段时间观察下来,第三机械厂最大的问题不是什么设备落后,也不是什么工人技术不行。

最大的问题是厂里的管理制度、激励机制和考核奖励存在的问题。

果然,任何问题,都要深入第一线调查才有发言权。

李树这些天在车间听工人们在工作时候的抱怨,那些不务正业,溜须拍**工人在考核的时候还能得优秀,工资比他们这些苦哈哈埋头苦干的工人工资还要高。

起初李树认为这是个别行为,可后来游走了几个车间之后,发现这并不是个案,就刻意观察了几天,他发现人家还真不是无端发牢骚。

李树观察下来,这么大的国营机械厂,业务能力强,愿意踏实枯干的工人不少,不过就是因为看到这种不良风气之后,没了工作**。

这种情绪,就好像会传染一样,让第三机械厂变成现在这个什么都很随便的模样。

李树从工业部的数据还了解到,从前还能盈利的第三机械厂,已经开始亏损了。

在车间之内,李树看着两套刀具,开始思考如何把它们研磨成成品。

“咦,对啊,可以照着全息图纸,把这些刀具外观导入系统自己照着研磨