众人惊诧李树竟然会说流利的日语，竹内长山说他甚至能听出李树是东京口音。

日语的口音和华夏国内的口音一样，分大类，也分小类，略显复杂，不过远不及华夏口音那样复杂。

有语言静通卡的李树，日语十级，还能自由变换口音，在和东京人说话用东京口音，和大阪人说话用大阪口音，就算是关东、关西、九州、八丈等方言俚语，李树也不在话下。

只能说黑科技系统强大无比，完全消除了李树的语言障碍。

一旁的郝处长诧异问李树：“你会日语？什么时候学的？”

“就平时无聊学的，现在日企很多值得学的地方，就顺带学了。”李树一本正经的解释道。

竹内长山见李树会说日语，瞬间变得礼貌起来，开始问李树私人问题，诸如在东京待了多久，去过哪些地方之类的问题，李树是一概否认，他说自己没去过日本，只是学过日语而已。

竹内长山刚想和李树套近乎，李树一脸严肃的道：“竹内先生，请就目前挖掘机产品提出意见，让我们兴华公司方面提前准备，不要再像之前那样闭口不谈，等着工程已经过半才提出来。”

华夏方面参加研讨会的有来自燕京市和工业部的领导，他们都听不懂李树用日语和竹内长山说了如此不客气的话，要是他们听懂了，李树的话就是一场外交事故。

竹内长山一愣，有些不快的说：“我们培训贵公司的技术人员的时候，发现他们纪律松散，业务不精，而且学习欲望不强。”

小松公司果然留了一手，这是一个问题，不过李树已经做好了应对准备，他说目前的技术人员的培训还会进行一轮，并且兴华公司将组织考核，考核不合格的将会淘汰，李树说由于合资厂的工资很高，不用愁人员招聘问题。

竹内长山见李树有了应对之策，转而开始说这些员工的企业归属感不强，随时准备跳槽，这不利于需要熟练度的挖掘机生产线。

对此，李树说目前兴华公司进行过企业忠诚度调查，他们都很喜欢目前的工作氛围和待遇，而且公司和他们签署了十年的长约，不用担心忠诚度的问题。

“之前兴华公司提出的要本土量产液压杆的事情，我们经过慎重考虑，认为不可行，原因是我们进行过华夏市场的调研，其精度达不到我公司要求，所以我们要求从日本本土进口。”竹内长山说完，让他的随行人员拿出详细的调研资料给李树看。

“这个不用担心，兴华公司能够拿出合格