伟。

“我就是跟过来凑热闹的，你怎么能这么对我？”

一听到关半年，张世伟当时就慌了。

“今天发生的一些事，也让我看到公司管理上的一些缺陷，等会开个会，咱们讨论一下。”

叶云才不会把心力放在张世伟这么一个小人物身上，淡淡道。

“叶总，请您处罚我！”

“张世伟是我招到保安部的，他干出这种损害公司利益的事，我有不可推卸的责任。”

人事经理赵姐硬着头皮走出来，一脸的忐忑。

她觉得叶云之所以这么说，很有可能就是针对她招张世伟这件事。

“开会的目的不是为了责罚，而是为了在原有基础的漏洞上进行改进。”

“不过确实张世伟这件事上，你忽略了对方的人品，给公司造成了损失，是要处罚。”

“这样，扣你下个月的奖金，没问题吧。”

叶云看着人事经理认真道。

“没问题，没问题。”

闹出这么大的事，单单扣除一个月奖金，已经很让赵姐满意了。Ｍ.

很快，各大公司的中高层进入会议室，叶云正式开始主持会议。

“这次临时把大家叫过来开会，主要还是两个方面，我尽量长话短说。”

叶云坐在首位上，目光扫向所有人。

李洋洋作为人事经理助理，倒是也有幸出席了这次郑重的集团会议。

当然了，她是没资格上桌的，只是坐在会议室的边上，专门负责记录会议内容。

“今天这事虽然只是一个意外，但是也从侧面反应了，公司在面试招人制度上的一些缺陷。”

“而且，在应对紧急突发状况的时候，员工的反应也很迟钝。”

“所以我希望会后，人事部门那边三天内制定一份新的公司制度流程，做好之后给我亲自审批。”

叶云不急不缓道。

在进公司的时候，叶云不仅仅观察了那些老头老太太，他还观察了自己的员工。

他想看看，在面对你紧急状况时，这些员工会做出什么样的举动。

然而事实让叶云很失望，几乎九成的员工都站在那边，一副事不关己高高挂起的样子。

这让叶云觉得，旗下员工对于公司整体的认同感，非常低。

“以后每个季度，公司都需要举行一次集团团建，这个制度从下个月开始执行。”