有那么多的人情关系要处理，就会节省很多的时间。

另外还有一点也是小王所无法忍受的。

公司有时候会约好一起出去聚餐，自己部门的人坐一桌。

但是并不是部门经费拿出来吃的饭，而是每个同事自己掏钱。

自己掏钱就算了，竟然还要等待领导到了之后才能动筷子。

另外一个同事也对此特别不爽。

而领导往往来的比较晚，来了之后吃一会儿就要走了，又去赶别的应酬了。

再就是喝酒了，这边的人喜欢正的打一遍反着打一遍。

先从自己的左边开始绕一圈，每一个人敬一杯，然后又从右边开始，右绕一圈，每个人也敬一杯。

小王本来酒量就不行，第1次出去赶上这样的场景就喝醉了。

没有在酒店里面吐，倒是在做上公司厂车的时候突然感觉要吐了。

小王连忙把窗户打开，头伸出去吐在外面，当时车子还在呼呼的开着。

殊不知道的是，其实这其实是一件非常危险的事情。

因为在若干段时间以后，小王看到一个新闻也是一个喝醉酒的把头伸出去吐，结果被迎面过来的车子，会车的时候把头给撞掉了。

现在的小王回想起来真是细思极恐啊。

小王在这边工作的时候，唯一有一个结识的比较好的同事叫做小董，小王跟他的三观都比较一致。

小董也是本地大学毕业的，学的是数学专业。

他一进公司就受到领导的重视，因为是学数学专业的，所以安排去做数学分析和数据分析那一块了。

主要专注于成立公司标准化的文件，比如各种原材料尺寸是否服从正态分布等等。

非常讽刺的是，当初小王面试的时候，领导当时也在现场。

小王就问领导以后进去了干什么工作？

领导说进去之后呢，就是去现场提取数据，然后把数据拿过来分析。

现在才发现原来提取数据就是去拉胎呀。

公司在管理这一块也存在问题本来，像拉抬这种体力活就不应该是小王去干的，实验室有大把的测试人员，男性特别多。

他们平时的事情也不多，就是等着别人送样过来进行测试。ωωw.

但是拉胎这个事仿佛是个烫手的山药，各个部门之间互相推诿，最后就变成了让小王亲自去拉了。

小王跟这个小董经常会用英语进行交