进入研三之后，小王开始加入找工作的大军中。

刚开始准备找工作的时候，班上的同学要告诉小王，在一个专门的手机软件上面查看笔试的题目。

差不多有大几百道题吧，就是笔试中各种可能出现的问题。

其次就是做个人简历了。

非常惨的是小王几乎在整个研究生阶段，都没有从事计算机相关专业的项目。

这也使得小王在找工作的时候屡屡碰壁。

很多单位的校招一般都是在985，211院校里面。

像小王那所学校也会有一些单位会来，但是一般都不怎么出名的。

多半是外包，或者销售之类的工作，研发岗位的企业好多是名不见经传的。

所以很多时候小王都是跟同学一起去别的院校跑招聘会。

拿好简历，一起乘车去别人的大学，到达指定地点听宣讲会，然后开始笔试，笔试试卷跟简历一起交到人事那边。

接着跑下一场，如此往复。

每次笔试的时候，都会请求远程相互助攻一下，把笔试题目用手机拍下来发群里。

等待同学把答案发出来，再填到试卷上。

刚开始的时候小王做笔试题目都没有经验，一些非常基本简单的笔试题都不会。

等到后面参加的次数多了，慢慢的做笔试题目就有一些经验了，也能够顺利的进入面试。

但是正如前面所说，由于小王在读研期间并没有做任何计算机软件开发的项目。

所以等到面试的时候，面试官发现小王并没有做任何相关项目，就已经不想要小王了。

但是还是会问一些软件开发相关的问题。

结果就是经常打不上来。

另外还有一个原因，就是因为小王对于软件的研究浅尝辄止。

所以等到面试官问一些比较深入的问题时，小王仍旧答不上来。

所以这最终直接导致小王很多次面试都是失败的。

后面小王觉得这样不行呀，于是就把同学的项目抄过来，放到自己的简历上面。

结果因为有了相关的项目，然后笔试通过之后就进行面试。

面试官就会针对于所做的项目进行提问。

结果问了几个题目之后，感觉说这个项目好像不是小王自己做的。

就这样小王又一次在面试的时候挂掉了。

后面小王又被迫开始潜心来研