之前老王一直让小王去从事销售行业，说销售行业比较锻炼人，而且提成也比较高，不像上班那样拿的死工资。

但是小王对自己很清楚，自己脸皮又薄，被客户拒绝了之后，感觉天都要塌了下来，这样的心理素质是怎么能够担任销售一职呢？

没有天赋就没有天赋吧。

本来就是一个普通平庸的人，正确的看待自己才是最关键的。

而老王一辈子似乎都活在他的不满意之中。

到公司上班几年以后，由于小王所在的公司并不是互联网公司。

而小王所干的软件开发，这一岗位，只是给公司主要的业务提供一些帮助的。

比如公司主要的业务是生产各种硬件设备，有时候需要知道这些硬件设备所产生的数据是否正确。ωωw.

所以这个时候就会叫小王帮忙做一些展现数据的界面来。

基本上小王上班以后干的事情都是打打杂之类的。

而对公司的贡献和公司是直接挂钩的。

小王虽然是研究生，但是公司的领导似乎特别喜欢另外一个本科生。

因为那个本科生所承担的工作是公司的主要核心方向。

小王上班的时候，经常听到领导叫那个同事去会议室单独开个会什么的。

但是小王却很少被单独召见，一般都是开公司集体会议的时候才会发发言。

早几年小王上班的时候，他所在岗位的活还是比较多的。

但是到了后面几年，小王能干的活就越来越少了。

后面领导把那个本科生提升为组长，小王就成了他的其中一个组员。

老实说，小王感觉跟他在一起合作挺不愉快的。

感觉那个本科生性格有些暴躁。

每次小王碰到技术问题去咨询他的时候，他就会表现出一副很不耐烦的样子，叫小王回去查查资料，看看文档。

这样的生活让小王过得着实有些憋屈，但是也暂时没有更好的办法，就这样混着呗。

其实小王自己还是挺上进的，上班之后还在坚持自我学习的态度。

只不过学习的都是小王所喜欢的领域。

只是这些领域在目前，公司的业务方面用的特别少而已。

…

由于年轻的时候经常去网吧**打游戏，各种生活的不规律。

后面读书期间又忙于做兼职，没吃好也没休息好，为生活所奔波，