第236章 入职前的培训(1 / 2)

入职第1件事情就是进行培训,跟很多其他的公司是一样的。

但是这边除了基本的公司文化,工资体系,精神介绍等等以外,还有一些比较特殊能力的培养。

首先第1个就是防身术,自由搏击等等。

如何快速的**敌人,以及当被敌人控制住之后,如何快速脱身等等。

公司专门给小王配了一个武术教练,小王就在他下面训练。

所有的入职前的培训都必须进行打分记录,只有全部通过了才能进行下一个训练。

如果某一个训练最终还是通过不了,那么也算是相当试用期不合格,也能直接被开掉。

所以钱还是不好拿呀,小王也是这样觉得的。

这个培训小王算是吃尽了苦头,不仅要学习专门的攻防术,每次去的时候还要进行体能训练达标考试。ωωw.

包括短跑,长跑,举重还有各种器材的训练。

给小王培训的教练是一个特种兵退伍的,看样子似乎大概40岁左右的样子。

身上有不少的伤,小王能够从他的脸上和胳膊上能看到。

长得也相当的壮硕肌肉发达。

而小王在他面前就显得文弱书生了很多。

好在这一关的培训要求还不是特别高,只要每次教练把小王困住的时候,小王知道如何脱身就可以了。

毕竟小王也不是专门从事对体能要求高的行业。

经过差不多两三个月的时间,小王这一关的培训总算是通过了,给的分数是及格。

接下来的培训是培养感知能力。

这个小王刚刚接触的时候就感觉有点太玄乎,而且非常难得入门。

毕竟对于正常人来说真的是超级超级的难。

培训的方法也是静坐冥想,然后慢慢的区分两个相同物件之间的区别。

而这些正好就要求人有灵魂出窍的能力。

区别东西之间的区别,首先小王需要灵魂出窍,然后在这个状态下,再来发现相同东西之间千丝万缕的区别。

这个刚开始小王觉得入门挺难的,差点放弃了,好在经过一个多月的训练,逐渐的有些入门了。

下次当考核的老师拿出两个相同的东西,时小王基本上都能够判断出他们的区别。

再下面一个培训就是夜视能力。

要求在夜晚完全黑暗的情况下,能够看清外界的事物。

这个其实对小