问题。

“我的员工又是如何对待的，进出也要这样收费？”虞无忧还记得桑叶在外面等着呢。

赚钱钱的收费可不是普通的收费。

它势必把这里打造成顶尖赚钱场所，所以就连进出的收费都要一晶核。

如果连员工每次进出都要一晶核，谁还愿意跟着她干？

桑叶是跟她签署了员工合同的，享有一定的员工优惠，不过那是在无忧小镇的合同。

现在地点不同，必然会有不同的改变。

一个产业制定的规则，并不能适应所有的产业。

生活休闲的跟商业赚钱的地方能一样吗？

“老板不用担心，员工区别于普通租户。”

赚钱钱伸手在空中点击了几下，一份密密麻麻的说明就展示在了虞无忧面前。

“为了适应各个产业的发展，在此为老板全新开启员工管理功能，展示新的员工雇佣合同，以及员工管理制度。”

事关合同，这次可不能轻易跳过，虞无忧一条条的仔细看了过去。ωωw.

根据产业不同，划分不同，工作不同，每个员工的待遇也不同。

唯一相同的，是只要签署了员工合同，那就必须要全心全意的要为她的产业进行服务。

对于系统来说，人的管理自然没有机器人方便。

而它管理员工的最好方法，就是尽可能约束员工的大部分行为和思想。

每一个员工都会获得赚钱钱的标记。

员工如果有任何危害产业的行为发生，别说是行为了，就是想法，都会被直接扼杀在摇篮中。

并永久剥夺员工的身份。