司的形象维护问题。

保安组，顾名思义，自然是负责公司以及楚欢的安全问题了，实际上这个部门还将处理一些外人看不到的事情。

财务组，统筹整理楚欢名下各个公司的财务状况，协调各个公司之间财务周转等等一系列的问题。

人事组，不仅要负责各个公司全部人才升迁调动的背景资料审查，同时对于在甲库顾问公司走出去的人才进行才能判定,比如将来巫小诗可以离开甲库顾问公司去楚欢名下的某家公司担任管理层，人事组就会根据巫小诗在甲库顾问公司的工作情况，来判定巫小诗适合在哪家公司，担任什么样的管理职位。

然后将这些分析报告，上报给楚欢，以此来让楚欢最后的决定。

另外，人事组还需要分析公司外的人才，寻求那些满足甲库顾问公司需求的人才，并且将其招入公司，也就是说他们还有猎头的功能。

运营组，则是负责分析与结构各种从不同渠道递上来的消息，从而找出未来有可能对楚欢发展有利的方向或者是抉择，也就是说运营组还担负着投资的功能。

同样是通过情报分析，将会为楚欢找到未来值得投资的行业公司！

职能略显繁杂，所以这个部门的人，并不会是由各种行业新人担任，将会在将来由各个行业大拿来担任这个部门的人才！

这七个部门相互之间有的会产生联系，但有的却需要保持绝对的独立。

现如今甲库顾问公司，只是建立了一个雏形，距离楚欢心中的目标还有很长的一段距离。

但，这个时候身处在甲库顾问公司的所有人也都已经明白了，这里将会成为楚欢的权利中心！

想到这里，每个人的心中都有着强烈的兴奋，自然也就没太在意楚欢所讲的，这里也将会成为全香江淘汰率最高的公司。

既然这里将会成为楚欢最重要的权利中心，那么这里自然是不可能留庸才了。

不仅不能是庸才，就连普通的人才都不可能在这里留下来！

甲库顾问公司现在只是初创，不管是公司规模还是人才储备都不可能达到楚欢心中的目标。

所以很多部门虽然看上去很有权力，但也只是看上去而已，只有等合适的管理人才出现之后楚欢才会给与这个部门相应的权利。

现在的甲库顾问公司还只是楚欢手中的人才储备库。

巫小诗被分到了行政机要室秘书组第一小组担任组长，温铭章则是在战略企划室运营组担任