看资料。

强行**，最为致命。

没钱硬装大老板，太难了。

沉默了一会，苏青禾问道:韩老板，准备先招多少人？我们不如重新规划一下，一步步来！

听到她这么说，韩星河也松了口气。

起码人家没有介意，天天装笔，让她白折腾，最后...买不起！

呃...少点吧，方便管理！慢慢选人，主要要有实力，技术，忠诚度高！

我有个不成熟的想法，比如可以学习华为，全员入股...这样是不是好一些！

开公司，搞俱乐部，这些事情对于韩星河来说，都很陌生。

现在只能依靠苏青禾，不管她能力怎么样，都比自己强。

苏大美女吸了口气，倚靠在沙发上，目光望着窗外，手中举着杯咖啡怔怔出神。

良久，她说话了。

华为的模式，是个奇迹，很难复制，但是可以参考！全员股东，会有更强的凝聚力和信任度！但同样也有弊端，需要非常专业严格的管理制度！

但这种方式，招人极为困难，新公司，没有信任背书，甚至没有一个可以展望的未来！别人为什么要选择我们？

韩星河也听不大明白，但是也能略懂一二。

当初有这想法，完全是一时突发奇想。

关键时刻，刘誉及时救场。

韩老大在灵境里名声很高，可以利用这点来招人，肯定会有追随者的，只是多少的问题！

苏青禾点了点头，正色道:有件事！我需要说明，我既然选择为您工作，就会认真负责！您身为老板，可以什么都不做，但是必须制定战略方向！这样别人才能去努力！

不能盲目，不能朝令夕改，不能想一出是一出，定好方向，开会决策，没重要问题就不改了！

比如，你确定要走华为的模式，其他股东也不反对，我就努力去执行！个人魅力，声望属于加分项，是无形资产，名人效应利用好的话，效果也很好！

这番说辞，令韩星河脸红舌燥。

可能是小人物心里在作祟，即便现在已经有不少钱了，依旧会感觉自己很渺小。

很多时候，对于不了解的东西，很难拿出自信。

从与苏青禾聊天，到见面，自己都在强装一个很有钱很有实力的大老板。

呃...这里面，也有刘昊，刘誉的因素在内。

按他俩的意思来说，人家以前在雷霆