不过周鼎虽然不懂，但是他可以直接去问懂行的人啊。

说着周鼎直接掏出手机来，给叶清晨打了电话。

听闻周鼎竟然说自己还没有找到开银行需要的人手，甚至还来询问什么样的人才适合，叶清晨一阵无语。

不过她再怎么说也是给周鼎打工的，周鼎现在都问了，她总不能不回答吧。

“周老板，上次我跟你说的关于银行的具体业务都有什么，你应该还记得吧。”叶清晨问道。

周鼎点点头：“当然记得，不过需要什么样的人手我不知道。”

“那好，今天我就直接说了吧，其实开银行也没有想象当中的那么复杂，我们现在只需要找到一个精算师，另外再找一个在人事部门有工作经验的人就行了。”叶清晨说道。

“我们就只需要找两个人？”听到叶清晨所言，周鼎直接愣住了。

“没错，开银行最重要的就是利率的计算，银行归根结底就是个让人存钱然后给人借钱的机构，如果利率算不好的话，是挣不到钱的，所以一个有经验的精算师，可是非常的重要。”叶清晨说道。

“至于其他的人员，直接找一个有经验的人事部经理让他处理就行了，只要工作能力不是太差，销售能力足够强就行了。”

听闻叶清晨所言，一时间周鼎有点蒙蔽，他一开始还以为需要找几个能力足够强的人才能胜任这些工作，可是现在看来，那完全就是他想多了。

既然需要找的人只有两个，那就简单了。

“精算师必须要找银行方面的从业者吗？”周鼎问道。

“没错，精算师必须得是我们行业当中的人，而且最好还是个人才，能够一眼就看透目前局势走向的那种人才行。”

“不过人事部的就不需要找本行业的了，只要有经验，有慧眼的人就行，俗话说的好，千里马常有而伯乐不常有，能找到一个帮我们挑选千里**人，可是事半功倍。”ωωw.

明白了对于这两人的最基本要求之后，周鼎答应道：“原来这么简单，那我这就去找人。”

“速度尽量快点，在银行开业之前，必须要将所有员工全都找齐，到时候人事部那边可能要有的忙了。”

挂断电话之后，对于这个人事部的人手，周鼎心中已经有数了。

柳素琴在爱家中介已经做了很多年的时间了，她现在不单是经理，而且还是人事部的主管，可以说是身兼数职。

即便如此柳素琴还是