第六百三十五章 指导建议(4 / 5)

。小气,这是你为数不多的不知道算不算缺点的缺点。”

“这简直灭绝人性。”

黎若白看着梁泌:“都把你女儿弄哭了还在这捧呢?”

梁泌开口:“挺好的。”

随即看着韩绍:“新年了,怎么规划的?给我说说。”

这就是正经事了,她不但是黎若白的老板,还是韩绍老板的老板。加上娱乐圈顶流比黎若白红得更早,自然知道很多事。韩绍把自己的规划说了一下,包括之后的计划。

梁泌想了想,给了建议。咖位这种事看不见摸不着的,需要很多具象化的东西去衬托出来。

比如微勃粉丝数就是一个,看了一眼韩绍已经2800万了。估计这一波他的热度也差不多就这样了,至于之后能不能再往上涨,那也要看另外的作品。

还有一点梁泌提醒,你看和你一起红的赵欣麦,你俩都是因为《开端》获得了极大的关注和认可。但这还不够,赵欣麦的势头就不如你,为什么?你综艺做得多,其次你还有别的作品能跟得上宣传和曝光。

她就不行了,纯粹的演员的话,也不怎么参加综艺和活动。而且年纪到底还是小,有童星滤镜但同时大家也会对她印象束缚住,还想着以前拍儿童剧或者校园剧的时候。

当然这些问题韩绍没有,可也要注意,没有什么是一定的。

大红靠命的意思就是一部戏大投资捧你,结果可能女二或者男二红了,他们自己都没想到。但他们以为可以趁势捞一笔人气然后晋升咖位,但是又突然回落,市场太大,你根本把握不了。

所以一直保持曝光度就够了,你如今也改不了风格和路线。

就是什么都做,那就继续如此。持续曝光度总不是错。

还有一点就是商业价值,这个也是你咖位标准的重要评判。看着人气高,但是做的宣传广告代言还有杂志销量这些上不去的话,依然圈内不会认可。

韩绍都认真听着,进圈以来凡是有人可以以前辈身份对他进行指导和教育的他都虚心接受。

随后对黎若白也有指导,这个就比较宏观了。因为黎若白的咖位不同,已经是顶流和梁泌一样。

转型可以,比较未来总要延长自己演艺寿命。梁泌自己也到过三十岁,那时候她也面临同样的问题。如今黎若白自己也