第六百零七章 别人不了解~你还不了解我吗?(3 / 6)

理立马就会变成另外一个样子!

尤其是针对那些管理,陈理的暴脾气要是上来就连理想炸鸡的苏总都会退避三舍。

就像前段时间的那个高管,那位也算是理想炸鸡的老人了,跟着理想炸鸡一直发展到今天,无论是功劳还是苦劳也绝对能在理想炸鸡排名前几位。

可当其管理出现问题之后,陈理差点就直接把对方给开除了。

即便后来事情得到了补救,那哥们还是从副总经理的位置直接被撸到了主管。

讲道理.这未免也太不近人情了,这降的可不是一级半级啊,几乎就差撸到底了。

苏梅本想着去帮忙说说情,结果苏梅进了陈理办公室不到一分钟就直接退了出来。

当时陈理其实只说了一句话,就让苏梅知道陈理的决定不会被更改。

“我开的工资~在整个业界都属于最高的那一个等级。”

“如果他们在拿到这样的薪水时~还不认真工作,你觉得这是谁的问题?”

很明显~这不可能是陈理这个老板的问题,因为单纯从老板这个身份而言,陈理在此刻的华夏~绝对算是最良心的老板之一了。

不说别的~就连公司里的保洁员工资都比别家公司的保洁高出一大截,甚至陈理还给保洁都上了社保。

至于管理就更不用说了,陈理历来就不是什么小气的人。

一个普通员工给陈理创造的利润其实很有限,而一个管理能为公司创造的价值自然会更高。

对于能够给自己为公司创造高价值的管理,陈理自然不会吝啬。

当然了,这样干的坏处就是公司的财务经常会找陈理汇报工作。

明明公司每年的销售额已经高到一个程度了,可最后得出来的实际利润却很低。

其中有很大一部分,都是开支在了公司的人力成本之上。

这就很离谱好吗?

反正公司的财务就没见过这么开公司的,明明从公司规模以及销售额来看,此刻的理想集团已然算是一个庞然大物了。

但偏偏公司每年的纯利润却低的可怕,而与此形成对比的是.员工的高工资以及高福利,还有企业缴纳的大量税收。

是的~虽然公司每年的利润很低,但是公司缴纳的税收却很高。

高到多少呢?高到理想集团缴纳的赋税没一个月都是正常纳税。

这句话听起来可能有些怪,既然是正常纳税~为什么还算高呢?