温玲将自己的想法在部门会议里提出来时，却遭到了大多数人的反对，为重返职场的全职宝妈专场招聘，这对人事部来说是一项极大的挑战，风险性也会增加。

温玲现在自己是一名宝妈，深知职场妈**不容易，所以尽管部门会议上未能通过她的提议，但她还是想试一试，多给宝妈们争取一些机会，于是便又写了专项报告单独向董事长做了汇报，谢董事长看完温玲的报告后，决定召开一次会议，专门设计此事。

温玲从人事部去往行政会议室的路上，便特意地观察着公司里每个部门的情况，大家不是在打电话就是对着电脑在做工作，都显得特别忙碌。

温玲看着他们，突然想到，全公司的人现在是职场宝**十个手指头都能数得过来，特别是高职位上的，似乎只有她一人，一股寒意陡然从她心里升起。

因为只是讨论会，所以规模不大，就董事长和两名副总外加人事部的几个人，谢董事因为后面还有会，所以便先简要地地开了头：“今天通知你们过来，就是讨论一下温主管提出的为重返职场的全职宝妈设专场招聘会的事，我想听听大家的意见，大家都挑重要的说，同意还是不同意，原因，我们这个会控制在二十分钟内。"

"那我就先说吧，”康清风接过话，“我不同意这个提议，公司不是福利社，是要讲利益最大化的，那些宝妈要么是很久没有工作了，业务都不熟悉了，要么就是孩子还小会分心影响到工作，这会非常影响公司的发展。”

但坐在康清风身边的另一位林副总却提出了不同的看法："我倒是觉得可以一试，现在很多公司都会为一些残疾人提供一些岗位，我们为什么就不能给全职妈妈们提供一个机会呢，我觉得这是一个展示公司的机会。"

其他几人的意见基本也都是反对，要么说同样是招人，情愿应届生也不愿招全职妈妈，要么说风险太大，成本不划算。x33

乔清却一直喝着茶，听着大家的发言，并未说话。

谢董事长看了她一眼说："乔清，你什么意见？"

乔清这才清了清嗓子，笑道："谢董，我赞成温主管的提议。”

乔清此话一出，感到震惊的不止是温玲还有康清风。

“为什么？”谢董事长问。

“前面几位领导说的情况的确存在，但我们公司的理念是以人为本，如果我们现在拒绝给宝妈们一个机会，那么会不会让公司的女性员工们心里有所顾忌，担心自己生完孩子后，在公司就再无