节。

一旦同伴犯错误，哪怕是件小事，他们都感觉这是天大的事情，如果和他们产生分歧，触犯到合理的利益，他会寸土必争、逻辑清晰地怼死你。

考拉型的人四平八稳、平实敦厚、个性温和、不愿起冲突、做事特别有耐力，虽然在别人眼中可能会被误会是懒散不积极的人，但却总能踏踏实实做着“老虎”“孔雀”们看不起的事情。

李修言和潘贺安就是这个类型的人，他们看起来能力不强，也很不起眼，却是实实在在做事情的人。也正是有他们的的存在，团队才更显得稳定和平和。

潘贺铭就兼顾着猫头鹰和考拉两种性质，既重视纪律、传统保守、责任感强、又行事稳健、温和有耐力。

是非常适合当稳固后方的人才，同时他现在还在向着最后一种类型转变，那就是变色龙型。

变色龙型的人就是很会根据周围环境去调整自己，适应能力很强的人。

它综合了老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质。

他们的整合能力很强，且信奉中庸之道，处事很是圆融，遇到挫折的弹性也很强。

一般比较成熟老练的人，通达人情世故的人才会有这种特质。

比如潘贺林，作为最年长的存在，又是潘家的长房嫡长子，看似中庸无为，却是轻松地融合各种环境的高手，能在非常复杂的情景中，左右逢源，获取最多的支持和最大的利益。

这样的人最适合做领导，能居中策应所有。

分析完江明月就发现，嘿，自己这徒弟收的好，哪种类型的都有，就这十二个人，完全可以组成一个小队了，有领导型的，有冲锋型的，有听话做事的，还有做好稳固后盾的，简直绝配！

江明月带着大家做了个沙盘出来，里面清晰勾勒出北疆他们走过的这些山川河流，立体的造型让众人们直呼眼界大开。

众人以潘贺铭和潘贺林为首分成两组，用沙盘来模拟对抗，把书本上学到的兵法策略一一验证一番，一个个大呼收获颇多。

这还不够，江明月还在山林里设下一个奖励，让他们两组互为攻守，实际模拟演练，日子就在一天天的训练中过去。

很快，春天消退，酷暑来临。

北疆的冬季可以长达六个月，但是夏季却也非常炎热，气温最高时也能达到三十度，同时因为特别强烈的日照，庄稼们才能在这短短的时间里积蓄大量的营养，茁壮成长以待丰收。

江明月他们又紧锣密鼓的盖了几