第三十九章 事业部升级,成立独立公司(4 / 6)

】算法被破解之后。

现在,【超群集团】还是世界五百强企业。

这样的企业,龙化县是不想得罪的,毕竟还想着人家投资,拉动县城经济发展,县高官他们都有政绩上的需求。

而且,【超群集团】在桂省深耕多年,在龙化县还有多项投资,除了【碧空生活**处理厂】,还有【牧草合作社】、【水果种植基地】、【养猪场】、【灵泉有机化肥工厂】、【小鲜肉】、【神农果园】、【冷库】等产业,总投资十几亿元,提供了超过两千个工作岗位,直接间接影响几万个家庭创收。

【碧空生活**处理厂】还是上过新闻联播,受到国家首长表扬的环保企业呢!

龙化县县高官左右为难,经过上会讨论之后,几天后,龙化县县高官又邀请王航过来商讨承包事宜。

龙化县县高官对王航说道,县里同意将县里的**彻底承包给【碧空环保事业发展有限公司】,包括环卫业务,但是承包年限要延长到20年,每年600万的承包费用不能改变。

龙化县财政能力有限,除了主要公路和街道外,很多镇街的环卫经费都要依靠街道自筹,财务压力一直很大,【碧空环保事业发展有限公司】愿意做这个冤大头,龙化县是十分欢迎的。

不过话又说回来了,环卫经费短缺的问题,不仅仅是龙化县的话题,就算是越省省会阳城,环卫经费也一直很紧张,偶尔还会出现环卫讨薪之事发生。

像2014年阳城共需环卫保洁经费约29亿元,但实际投入仅约19.5亿元,缺口比例高达32%。

这是一个全国性的问题。说白了就是钱不够用。

龙化县难得逮到一个冤大头后,不仅主动要求延长承包期,还有其他的要求。

比如环境卫生的清扫标准,不得随意辞退环卫工人,降低环卫工人待遇,不得引起群体事故这类要求。

对于这些要求,得到授权的王航基本都同意了,只是有一条——不得随意辞退环卫工人,表达了反对意见。

王航说,接收了环卫工作后,所有的环卫工人将会重新上岗培训,包括管理层,公司将会根据实际情况,对其扩编或者缩编,但是缩编的人员,也不会辞退,而是经过培训调换到其他岗位上。如果不同意调岗,公司也会给予符合法律规定的补偿金额后将其辞退。