日本，九州某超大型仓库。

建林先生和王贺此时正和当地的中介公司，聊着招募员工这件事。

中介老板有些为难的坐在他们对面，实在是对面这两个大顾客，要的人手实在是太多了一点。

“两位先生，你们的要求，短时间里我们很难完成啊，你们所需求的人手实在是太多了。”

建林先生喝了口茶，把茶杯放下后，笑眯眯的说道：“我们在日本这边，有十几个大型鱼罐头工厂的订单，这点人手怎么够搬运呢？”

“我也知道不够，可是你们的薪水太低了，大多数年轻人都不愿意过来的。”

中介老板一脸的为难，确实，他们现在开出的薪水，年轻人们都没必要来。

“我们的资金，都花在这些订单上了，如果年轻人不愿意来工作的话，我们可以将年龄方面放宽松一些。”

中介老板眼睛一亮，一脸急切的问道：“您的最低要求是多少岁？”x33

“如果工人们能接受现在的薪资的话，我们可以把年龄放宽松到60岁怎么样？”

60岁？中介老板差点要高兴的跳起来。

在日本，中老年群体比比皆是，为了生活做什么工作都肯干。

当然，还是有不少懒汉，仅靠着**每月那点微薄的救济金勉强度日的。

可大部分中老年群体，都是愿意工作的。

只是日本很多企业，都养不起这个庞大的群体，他们的退休金根本就没有着落。

眼前这位企业家，虽说接受60岁以下的工人，可他给买养老保险吗？

于是他好奇的提出了这个问题。

不出意外，建林先生一脸的为难。

脸上纠结了好一会儿，才缓缓开口说道：“也不是不能为他们买养老保险，甚至他们只要为我们工作满十年，我们企业也愿意承担他们的退休金，但是嘛……”

“但是什么？”虽然70岁后才能领养老金什么的，在日本的法律上是不允许的，可现在**还哪管什么**律法啊，到时候说不定这群老人自己都会去抗议所谓的律法，他们要的是什么？是晚年能有一口饭吃，而不是该死的律法。

“但是我们目前还没有别的项目，来维持他们长期工作啊，就这个搬运货物的工作，以他们的身体状况来看，也不能一直干下去吧？”

“这……”

中介老板脸色顿时变得难看，他苦涩的抬头看向建林先生：“就没有