意的？谁让你们两个刚来就那么拼命，低调点就好了。”

李昂拍了拍杰威尔的肩膀，这几天跑腿最多的是杰威尔，他几乎全天只要工作的时候，都会被队长以各种各样的理由使唤，而且队伍里的人也对三人不太友好，他们经常借故调侃杰威尔一些事。

“那么你呢！真是的，我们现在被排挤了，下一步可能会被踢到别的地方去。”

杰威尔哈哈的笑了起来，他才刚来没几天就和队伍里的最漂亮的女性科员好上了，而且晚上都是在那名女性科员的宿舍里睡，队伍里有不少男性都追过这名女性科员，连队长也是。

三人都略显无奈，只能亲自跑一趟了，每个人要跑6个以上的区，这才刚吃完午饭而已。

李昂很清楚，一旦被排挤的话，他们即使在总部也会慢慢的被推到外围去，这样下去的话他们一辈子都别想有升职的机会了，必须得想办法才行。

三人下了台阶后，就各自朝着不同的方向快步走了起来，李昂看着离开的两人，看了一眼光影屏幕上的文件，无奈的叹了口气，他不打算马上过去，因为他知道即使过去也毫无意义。

各地方的管理所都在忙，根本抽不出人手去对应的地方进行实地审查，等于他们今天根本不可能完成这种交接任务的，而如果无法完成任务的话，他们这个月的工作考核情况恐怕会在D以下。

行事科有着从S到E的工作考核评级制度，这种评级制度一般都是由直属的长官来评定的，这样就造就了评级的不合理和不公正的双重性。

评级有三个方面的考量，正常工作时间内是否有早退迟到，如果没有的话一般评分是D起步，是有有按照工作内容在工作时间内完成，只要不出现一些重大问题的话，一般评分就可以达到B，第三点就是在工作中是否有出色或者超额完成以及处理一些重大问题的过程中有一定程度的表现，如果有很轻松就能到达A。

李昂曾经在总部的管理所里，基本上每个月拿到的都是B，从来没有拿到过A，究其原因李昂也非常清楚，他没有热衷于和上下搞好关系。

这种在李昂看起来有些慵懒的工作评级制度让不少区域内的行事科非常的散漫，7科散漫的事不是一天两天了，此时远远的李昂又看到了叶娇跑了回来，他有些无奈的起身，看着一脸愤怒的叶娇。

“我要直接去找理事官。”