大家可以接受，但如果在这过程中，又能赚大钱的话，谁会傻不愣登的怂着不敢干？

而且在场所有人都知道，顾总的这个算法问题很大。

沈冰负责的只是欧洲一部分国家，而且计算的还是去年，也就是2020年的收益，那时候九州科技才刚刚搞家电下乡没几天，销量更多的还是靠中产以及城市用户撑着，而现在家电下乡搞了快一年，再用汇率换算的话，利润恐怕早已翻番。

众人脸上露出会心的微笑。

从百分之一提高到百分之五，那简直就是提到他们命根子上了。

顾青拿出手机，链接上会议室设备后，说道：“欧美各国的生活习惯在不同地方都有不同的倾向，而且不少传统家庭都有自己钟意的品牌，哪怕我们产品的功能、性价比都超过了那个牌子，但在短时间内仍然无法让他们更改习惯。

所以你们需要替公司开拓海外市场，除了开拓用户市场，更要开拓品牌生产商的市场。

对这些品牌生产商的要求，公司只有几点硬性规定。

第一：必须是与大夏有友好关系的企业，如果公司在大夏有分厂或者使用大夏的零部件，那么更好。

第二：该企业背后的资本必须是正常商业资本，且品牌形象健康，信誉度高。

第三：必须遵守合作条约。

至于合作项目，你们可以在会后找钛钽星部门、软件工程部门的负责人去了解，或者找周易为你们牵线搭桥，所有项目合作产生的利润，参与者都会有分成奖励。

我想关于分蛋糕这一块，你们应该会相信公司吧。”

咕噜。

有人十分不争气的咽了咽口水。

不论是研发部门还是生产部门，又或者是技术部门和海外市场的高管们，在此刻都有些坐不住了。

九州科技的福利待遇和分成，在大夏民营企业中，几乎是鹤立鸡群般的存在。

敢给，愿意给，足量给。

哪怕是一个非重点本科生，只要进了公司项目组，且项目组成果商用表现很不错，一年赚的钱，在蓉城三环内买房都够用了。

而高管？

打杂跑腿的都能一年买房，高层赚一栋楼的也不是没有。