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一场会议，九州科技的高管层们从最开始的担忧，到结束时的满怀壮志，只过去了半个小时。

但不为人知的是，这半个小时分发下来的工作，却是一个涉及到上万亿资产规模的超大项目。

九州科技安保部门之所以会独立出去，成为九州安保公司。并不是为了坊间传闻的为了上市，而是九州科技安保部门内部掌控的资源、设备，以及该部门在蓝星全球各地分部的影响力、精英安保员工的力量，已经无法再继续待在九州科技的公司外壳保护下，必须要独立出来进行风险隔离和管理层梳理。

否则，很有可能会引发一些不必要的矛盾出来。

而九州科技航空航天部门，也在这场会议之后，确定了将要独立为九州星海公司的下一阶段重要工作。

仍然是由九州科技全资控股，但是会设立虚拟股，以激励九州星海公司的工程师和普通员工们。

当然，九州星海公司仍然没有上市规划，甚至于在顾青的规划中，所有九州科技独资全资，或者是掌控了绝对控股的企业，都不会进行上市规划。

只有像燧人公司这样和官方合作的企业，才会有上市安排。

九州科技在迅猛发展的这十年里，高管层一直在进行末尾淘汰制的换血制度，并且强制将智能程序AI獬豸，融进了每个办公环节，并且加强了管理层与技术精英员工的资产审核和家庭审核。

也正是对所有员工和管理层足够了解，所以当顾青提出这些后续工作的时候，哪怕有人心里面并不满意自己的权利被切割变小，也根本不敢直接站出来质疑。

甚至还有几位高管层在得知自己负责的项目要减少，自己的权利要被拆分一部分的时候，更多的是轻松……

比如九州娱乐分公司的负责人王腾，在听到灵境生态将独立成为九州灵境公司的时候，虽然心中有些许不舍，但更多的情绪却是轻松。

这些年，他带领九州娱乐分公司搞了很多游戏项目，但唯独对灵境生态的技术发展和软硬件研发，并没有什么实质性的管理权限和贡献。

有时候他自己都在吐槽，灵境生态这么重要的一项技术，放到娱乐分公司里面进行管理，非常不合适。

对航空航天部门和九州娱乐的灵境生态进行改动之外，九州科技与会的这些位高管层，也都有了新的安保配置。

在原有的安保小队配置上面，没有减少，只有增加。

比如许可范围内的