丢完啦。你能不能争点气啊？吧啦吧啦。。。

李青像个小学生一样，苏宁灏说一句，他点一下头。这下可让苏村长过足了瘾了，好久没这么痛快地教训人了。

春雨和徐如君这会儿，正一点一点地在总结近两天的讨论结果。首先是大家的分工合作。

苏母主要负责照看几亩地里的药材成长进度，然后带领村里有时间来帮忙的人，按季采收。

苏父负责有间医馆的进货和回款联系，同时负责几种药材的使用说明文书以及宣传文书的编写和誊抄。

除了文书以外，还要负责采收回来后，协助苏父晒制和保管。

春雨这次任务也比较重。负责协助苏母，在采收和晒制过程中对其他人的教导，并且还要将其记录整理成册子。力争记录整理出苏家第一部药材种植手册。

徐如君则要负责苏家整体标志的设计，以及包装的分类和定做、药材的搭配和包装。分工完毕，接着时间进度的安排。每个人都是任务繁重。尤其是包装和说明文书。

要在第二季金银花开始采收之前，做好这些准备工作，时间有点紧张。准备工作以说明文书为主。

开始采收后，就是苏母和春雨的主场了，最后还是安排保管、送货、收款等。中间各自协调帮忙。

整个讨论过程，既紧张活泼，又严肃认真。可把书房里的苏宁灏酸得不要不要的。

苏宁灏一边看着李青练字，一边心里思量着，五人组干劲十足，好似要大干一场。

村委会和小菜园也不能落后啊，后天就开会，督促进度。让黎老找几个监事会代表一起参加。咱也要形成紧张活泼、严肃认真的风气。你们五个人都能风生水起，我们那么多汉子还能差了？

苏村长理想很丰满，现实却注定是骨感的。

家里正是因为人少，才如此团结活泼。五人每天抬头不见低头见，上桌一坐，那就是开会了。

人一多，便没那么容易了。村委会行吗？开个会还得通知半天，才能凑齐人呢。再说人和人本就是参差不齐，各有千秋。你如何能让白天懂得夜的黑呢。所以苏村长的团队建设，注定了并不会那么一帆风顺。

家里人散了以后，各忙各的。

徐如君感叹无论什么环境，生而为人，注定苦难无尽，能用力活下去，就已经很勇敢了。如今拥有失而复得的生命和亲人，还奢求什么呢？接受不能改变的，改变可以改变的，这样便好。

升华完自己，徐如