第1052章 我当你嫂子怎么样?(1 / 3)

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叶,叶,叶总?

王岚这句话一下子让在场的几个人都怔住了,尤其是苏雯,她是从叶晴和叶枫的对话中知道他前段时间刚从米国纽约回来。

开的车也证明他很有钱。

可是怎么也没想到让校领导陪着的人都要叫他叶总,叶晴也姓叶,也就是说眼前这个很有气场的女人没有认错,叫的叶总就是叶晴的哥哥叶枫。

这么厉害的吗?

苏雯忍不住的看了一眼叶枫,只见叶枫神色依旧平静,颇有泰山崩,而他脸色不变的气度,真是太帅呆了。

刚迈入大学一年不到的苏雯禁不住有点犯花痴了。

王岚话一出口,叶枫就知道她是公司哪个部门的了,自己原本看她也比较眼熟,而这个时候,王岚旁边西装革履的男人也是一脸激动的对叶枫叫道:“叶总,您好,我是RH部门的主管张恒。”

叶枫很少在公司里面露面或者管理公司的具体业务,除了李萍何崇信,陈晓王馨这些公司高层,中层以下的员工平时是没有资格跟叶枫近距离谈话的。

但是这一点也不妨碍叶枫在他们心里留下的传奇色彩,当然了,这也和王馨布置下去培训新员工的企业文化有关。

在ceo王馨的刻意渲染下,叶枫在新入职的员工心里早已经神话,二流大学毕业的毕业生,短短两三年的时间里成了国内屈指可数的富豪。

王馨是世界一流公司雅虎出来的,她深深的知道,公司不同时候的管理模式,小公司管理靠以身作则,中公司管理靠制度,大公司管理靠文化。

一家大公司想要走的长远,想要凝聚人心,使大家齐心协力向目标挺进,必须要讲企业文化,打造企业文化,而在王馨的眼里,叶枫无疑是最合适的企业文化。

所以叶枫并不知道他在公司被王馨以近乎传销的方式,让HR部门给新入职的员工洗脑了,想成功吗?看看我们的叶总。

想成功吗?请跟随我们的叶总……

现在叶枫俨然是澜山公司的精神图腾。

王岚是HR部门的经理,张恒则是HR部门的主管,也是被洗脑的员工之一,以叶枫为精神偶像,努力晋升上来的中层管理者之一。

“我妹在这里读书,所以来看看。”

叶枫很少关