公司吗，怎么弄的好像我为了自己似的。”

说着，侯耀纳闷的看着周一航和叶枫：“对了，现在公司三天两头有人被挖走，跳槽，你们两个人怎么好像都不急似的？”

“我急呀，关键我急也没啥用不是？”周一航笑着说道。

“也不是不急。”

叶枫语气平静的说道：“主要我觉得像这种随意被别人挖走的员工，留着也没什么意思，他们要走就让他们走好了。”

侯耀不爽的说道：“可是想想就不爽啊，拿了老子提前发的奖金，现在倒好，都给老子跑路了，简直把我当冤大头了，关键还拿他们没什么办法，你说气人不气人？”

“你不能这么想。”

叶枫对侯耀轻笑着说道：“说到底，这些人跳槽不就是看其它公司给他的工资高嘛，所以他们就会走，你想拿他们有办法，也有机会的，让他们后悔跳槽就行了。”

“怎么弄？”

侯耀闻言，不由的来了精神，他是最吃不得亏的一个人。

“给留下来的人加工资。”

叶枫竖起一根手指，笑呵呵的说道：“double（双倍），所有人都是double，并且每年进行百分之10到30以上的浮动调薪，高层管理进行发放期权。”

……

……

公共办公区域。

刚刚出来的两个人正坐在一起讨论，发际线较高，戴眼镜的叫周志儒，另外一个偏瘦的叫许超，两人都是一起被猎头挖到企鹅公司的。

而企鹅现在的市值超过了600亿，相对于刚起步的微博，他们选择了企鹅，并且企鹅给他们的工资加了30%的幅度。

“什么东西嘛。”

周志儒不爽的骂道：“我上班我还不能辞职了啊，张嘴就骂人，一点素质都没有，那个侯耀真够**的。”

“还有你。”

周志儒又看向许超：“你说你刚才怎么不说话呢，你要是说话，我就当场骂回去了，你怕他干嘛啊，他还能打我们啊？”

“弄不好。”

许超看了眼办公室的位置，小声的说道：“你不知道，候总跟周总他们都是有背景的人，还有你没看叶枫也在么？我们得罪不起他们的。”