>

顾楠去仓库里检查了一趟，前几次攒下来的残次品，还有将近两百多件，基本上都是西装，毛衣之类的。

她吩咐车间主任，按照车间里各部门的人数，把这些残次品分发下去，按人头一人一件。

衣服款式有男有女，可以让工人自行挑选。

但人手只限一件。

等工人们分发了衣服，顾楠组织全体员工开会。

“告诉大家一个好消息，咱们服装厂招商引资，寻求到了跟港城服装公司的合作，不久的将来，我们便要接出口的订单，届时会有港城那边的老板驻扎到咱们厂里，监督我们的工作，厂子规模扩大，还会上先进的缝纫机器，以后咱们的工作环境会更加良好，当然，工资也会涨。”

听到顾楠的最后一句话，大家欢快的鼓掌。

随后，人群里开始窃窃私语，语气皆是欢声雀跃。

接着，顾楠话锋一转，继续讲道，

“我们的员工素质和工作能力也必须跟上。”

“以前厂子规模小，厂里的制度也松懈，你们上班聊天嗑瓜子，故意报废面料，给自己做衣服，这些事，我们都睁一只眼，闭一只眼。

但是，现在我们的服装厂要做大做强，要跟国际接轨，若是还像以前散漫无组织无纪律，恐怕不行。”

。

“接下来我们厂会大量招聘，我让张主任在大门处贴了个公告。上面有新的制度，大家下班的时候可以去看看，如果不能遵守这个规章制度的，趁早离职。”

听顾楠提到了车间乱象，缝纫部和裁剪部的员工，心虚的低着头，尽量降低存在感。

厂里出了新制度，还有招聘，既然招聘，就有可能裁员。

员工们刚开始的雀跃，到最后都提着一颗心。

会议结束后，大家争先恐怕的挤去了大门处查看公告内容。

站在最前头的人，直接念了出来，“若发现用厂里的布料偷偷给自己做衣服者，罚款五十。”

“妈呀，一半工资罚没了。”

“还有啊，超过限定报废数量，一件罚款二十。”

“迟到早退超过三次，全勤取消。”

“这........”