蕴和背景，共同结成一个利益共同体。

一旦有人侵犯大家的共同利益，大家自然需要为了维护这份共同利益而出力。

很快，会议章程就来到了最重要的环节，关于集团管理班底的架构上，到底要如何论功行赏，谁上谁下的悬念，都将在此揭晓。

除了一众股东事不关己高高挂起之外，其他一众管理人员面面相觑之间，内心都不由转悠着自己那点小心思。

而这个环节，最终拍板的权力，无疑都集中在了周东升一人手上，他让谁上谁就上，他说不行那就是不行。

好在周东升也不是全凭个人喜好办事的人，好不容易才积累下来的基业，周东升也不想毁于一旦。

因此自打在丁三石那里取经归来之后，周东升也没少动心思去琢磨这件事情。

如何架构管理班底，无疑是取决于掌舵者的诉求和风格，正如同将熊熊一窝，兵熊熊一个的道理一样。

一支军队想要做到令行禁止，不光取决于大脑的想法，同样也要有将想法落实到实处的管理中枢存在。

而高效与否，管理中枢所起到的作用，甚至远远高于将领。

至于如何架构一套适合自己的体系，这种事情自然不是一蹴而就的，不过这些天的琢磨，周东升也大致有了大概的想法。

当大家的目光都聚集到周东升身上的时候，周东升丝毫没有感觉到任何压力，反倒是打了个哈欠，舒展了一下腰肢。

再舒服的姿势，坐久了一样会累，随后清了清嗓子说道：「关于管理班底的事情，我琢磨了一套方案，这方面毕竟也不是我的强项。」

「可行性和落于实处的执行效果如何，我心里也没底，所以大家帮我参谋参谋，这集思广

益的效果，总好过我一人拍脑袋做决定来得强。」

周东升人畜无害的笑道，谦逊的态度仿佛一股春风吹过了会议室，让一众人等都倍感舒适。

但是有的明眼人却暗自皱眉，这可不是掌舵者应该有的姿态，过于谦逊也不是好事，总归得有点铁血手腕才行。

不过很快，他们就知道是自己想多了，感情这只是「先礼后兵」的假象罢了。

「咳咳，传媒部这边，老徐跟我时间最长，算的上是集团元老，不过虽是元老……」周东升语气