第六百零三章、风来雨来未来(4 / 8)

不自然的会涉及到可用于军用的技术。

当然,军不军用这不是重点,对南易来说,尤里卡计划的实行,意味着博林控投和苏菲控投可以参与到欧洲科技领域的合作研发当中,也有机会参与到欧洲科技领域企业的兼并中去。

比如说阿尓卡特、朗讯、诺基亚,都是南易心里惦记的目标。

在欧洲高科技领域的投资,不管是泛美控投还是博林控投旗下的日不落资本都已经悄悄展开,入股艾康电脑,觊觎arm;工业软件领域入股了达索系统、徳国sap,另外还入股了丹麦的维斯塔斯,把一条腿踩进了清洁能源领域。

可以说,南易对高科技的态度就是逢高必投,哪怕看似无厘头,或者短时间内很难变现的研究,他也会投上一点帮帮场子。

就像哥伦比亚大学有一个黑小子想要研究一种能把“黑人变羙国总统”的反应釜,这玩意多无厘头,可泛美控投还是投了,没说的,高科技就得投资,万一实现了呢?

花了两个小时琢磨尤里卡计划,南易接着又把专注放到亚清公司的工作上。

南易把人事科的科长张联营叫到他的办公室,对其说道:“张科长,后勤科可以着手搭建了。”

“南总,我们亚清的后勤科职责范围是什么?”

“卫生保洁、绿化、文印、会务、所属房产管理、设备维保这些都属于后勤科的职责范畴,我们亚清不会再另外设立房管科、维修科、行政科。

其他的可以稍慢一点,卫生保洁和绿化这两块要抓紧,库房马上就要交付,卫生需要人打扫,另外,天堂角那边的绿化也需要人去搞。

今年京城多了不少外来务工人员,可以去他们之间去选人,两个原则:一,夫妻带着孩子全家人一起出来的可以优先考虑,前提是人要靠谱;二,除非是夫妻,不要同时招聘多个同籍贯的人员,我不想看到我们亚清将来的卫生保洁队伍老乡抱团。”

张联营点点头,“明白,南总,保洁的工资标准定在多少?”

南易想了一下说道:“猪肉价格又涨了,怎么也得保证他们一个月能买得起三十斤猪肉,先定在48块5一个月,过了九月份开业后再视情况调整。

福利跟着其他职工走,住就住在天堂角,把双人间改成六人间,房租就不用从工资里扣了。

还有,对了,粮食