第六百三十二章、舍得和信任(5 / 7)

把一辆京城吉普汽车公司产的切诺基停在它该停的展示位上。

只见切诺基的展示位旁边,另外一个展示位上已经停着一辆羊城标致5W8。

今年三月份,羊城标致刚刚成立,第一批车还没有正式下线,停在这里的这辆车是羊城标致特地生产出来摆到这里来展示的。

羊城标致的隔壁的两个展示位,分别展示着天垏大发、昌河面包车。

按照南易原来的想法,展示位应该有六个,另外两个分别陈列奔驰W123系列的200型、230E型。

只不过,南易联系组装“国产”奔驰的一汽并不顺利,对方的回应并不热烈,后来他拐着弯打听了一下,不管是一汽还是梅塞勒斯对双方合作的事实都保持缄默,不愿意提起。

南易根本没有时间去深究,也没有必要去深究,汽车展示位只要有就行,四个还是六个,对亚细亚商场的影响并不大。

手里拿着个对讲机,南易带着杨开颜在亚细亚商场里面到处转悠着,看到哪里有问题,就呼叫人过来处理。

“二楼电梯口,**桶装歪了,赶紧过来处理,完毕。”

南易放下对讲机,又转头对杨开颜说道:“每个季度至少进行一次消防演习,安保处必须每天检查一遍消防设施,电梯要定期保养,承重柱要定期检查强度,电梯口、楼梯口都需要注意小孩子摔着……”

巴拉巴拉,事无巨细,南易把自己能想到的注意事项都交代给杨开颜。

“食品类商品要每天一查,亚细亚绝对不能存在过期变质的商品,一旦过期,必须集中销毁,不允许打折出售,不允许当做福利发给职工,更不允许无偿送给别人,福利和善心不应该在这里分发、发扬,要是谁吃出问题,就是没完没了的麻烦。

餐厅的原材料、后厨,要不定期进行突击检查,一次有问题黄牌警告,两次直接亮红牌叫他们滚蛋;餐厅的工作人员每个季度要进行一次身体检查,传染性疾病高发期,每个月检查一次。

不管是我们自营的餐厅,还是招商引进的餐厅,都要执行同样的标准,谁不愿意接受我们制定的规则,直接走。”

……

“对职工的要求,一、对内三不许,不许私自加班、不许私自换班、不许私自代班,不管是加班、换班、代班都要经过直接领导安排;