来的员工数量不会有什么变化。如果织布厂的员工有很多不合格，那我就要从外面招些工人进来了。”

宁局想了想，然后点了点头：“如果你能保证员工总数量不变，那么对于重新竟聘返岗的事情我就赞成。”

他知道如果不给赵爱民较大的自主经营权，那么赵爱民肯定不会接手织布厂的。

只要赵爱民能保证员工总数不变，那么原织布厂的员工被除名一些也不要紧，因为同时赵爱民会解决另一些人员的就业问题。

从总体上来看，就业量并没有变化。

接着，赵爱民又向宁局他们解释了他开出的其他条件。

通过一整天的会议，宁局他们也逐渐了解了赵爱民的想法，并且被赵爱民说服了。

其中最关键的，是赵爱民有了两次成功的收购经验。

很快，收购织布厂的事就明确了下来，接下来就是一些细节的落实和谈判了。

这一天，赵爱民来到了织布厂考察。

他是以织布厂未来老板的身份来的，因此受到了织布厂的热烈欢迎。

特别是织布厂现任厂长更是十分的高兴。

他刚来织布厂没多久就发现这里乱成一团，而且还出了严重的质量事故。

正愁没办法解决呢，现在好了，赵爱民来收购他们了。