变革，说说你的想法。”

董事会只谈大政方针，具体怎么实施都是散会以后各个层级的分工合作，司薄年特意把司鸣带来，一来是给陆恩熙看看，二来则是着手此事。

听到司薄年是认真的讨论工作，司鸣也不来虚的，“首先，乔氏因为管理不善和竞争劣势而资金周转不灵，我的意思是替换掉原来的管理层，从km直接派人过去接手。其次，乔国栋虽然是乔氏的老板，但他的思想理念与km不在一层面，我的意见是让他退居公司，第三点，全球各大摄像机品牌基本上被ri本和欧美国家垄断，可见技术难关不好过，想要真正的颠覆传统，最好从国外引进专家，当然这个费用将会很高。”

司鸣的话不无道理，何况他能在这么短的时间内“即兴演讲”，可见实力不差。

陆恩熙留了个心眼，静观其变。

正在此时，司薄点的视线忽然转移到她身上，很平淡的问道，“你和乔国栋的女儿是好朋友，这件事我想听你怎么看。”???.BiQuPai.Com

哈？

因为她和乔菲是朋友，就有资格发言？

不愧是你啊司少，这么牵强的理由都可以说的如此磊落。

司鸣张嘴想说什么，最后还是客气的微笑道，“别紧张恩熙，只是随便聊聊，何况你还是km多次合作的律师，其实这件事我们也需要法律上的意见。”

呵，真会说话，真会做人，要不是早就知道他的狼子野心，陆恩熙都要感动了。

沉吟片刻，她思索着开口，“其实对于企业管理我不太懂，我和乔菲是好朋友，但不太插手公司的事务，所以我要是说错了或者冒犯了谁，希望司总和司副总不要介意。”

这个退路选的很好，省得一会儿被怼。

司薄年点头，“没事，就是集思广益。”

司鸣则很轻微的眯了下眼睛，他有些看不懂司薄年的意思。

陆恩熙道，“司副总刚才说乔氏被迫出让公司，是因为管理和竞争，提议替换管理层，这个想法也不是不行，但短时间内如果全面替换领导，势必动摇工作人员的积极性和安全感，所谓兔死狐悲，领导全部被辞退，他们怎么想？更何况，辞退高管需要赔付巨额的违约金，那将是一笔不菲的开支。”

“其次，乔总作为乔氏的掌舵者，又是乔