142.岳文轩竞争科长(4 / 8)

台阶,职务上甚至能够连升两级,直接取代钟继文。

这个诱惑力实在是太大了!

如果实施这个计划,就等于是自己人打自己人,好像不那么光明正大,但这就是正治,自己人挡了路,同样也要毫不留情的一脚踢开。

现实就是这样,有时候本派系之间的竞争反而更加残酷,想要跑得更远,首先就要跑赢同伴。

岳文轩毕竟有着中年人的成熟思维,而且和钟继文也没什么深交,现在计划着动一动他,也不会有什么心理负担。

他只需要把钟继文挪开位置,如果能用温和的办法解决问题,那么他肯定不会采用那些酷烈的手段。

毕竟他和钟继文此前没什么矛盾,没必要对他赶尽杀绝。

那么,接下来如何用温和的办法让钟继文挪开位置,那就是对他的考验了。

刚刚来到人事矗,他就通过韩立松对人事矗的几位领导有了深入的了解。以前他刚来,掌握的信息不足,还要借助韩立松,如今他已经在人事矗工作了将近一年时间,对于钟继文等人的了解,早已不是韩立松能比的了。

只是在办公室稍坐了片刻,他就已经有了完整的计划。

一个成熟的干布,必然会随时随地的收集和了解对手以及队友的信息,掌握这些信息之后,不一定能用到,但关键时刻,可能一条不起眼的信息就能起到决定性的作用。

岳文轩有毕正奎通报消息,对于郑学文的这件事算是知道的最早。

一科的副课长袁凯旋,快到中午的时候才听说这件事。

他的敏感性当然不会差于毕正奎和岳文轩,他同样不想错过这个更进一步的机会,在办公室里冥思苦想了半天,当天就开始了行动。….他非常清楚,能决定他命运的只有一个人,那就是谭红新。

只要谭红新支持他,那他就一定能接任一科课长的职务,如果谭红星反对,那么他不管付出多大的努力,也是白费力气,都是无用功。

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和谭红新一起共事了这么多年,袁凯旋对他非常了解,知道这个人正直无私,想要通过送礼走人情的方法达到目的,不但不会成功,反而会适得其反。

但是人就有弱点,谭红新同样如此,他的弱点就是他的老婆。

谭红新是一个很强势的人,很少有人知道他竟然怕老