第七六七章 你们不是我的正式员工啊(2 / 3)

“不能说,你是五金机械厂的正式职工,我果壳电子厂的工资标准高,我就按照果壳电子的标准给你们发工资。”

“毕竟,什么好事,都不能让一个人占完。”

说到这里,沈林又道:“基础工资是没有办法改变的,但是各位的生产奖金标准,却是一样的,毕竟大家都从事一样的工作,这叫同工同酬。”

听着沈林这样的话,不少人都沉默了。有的人想要加入米壳电子厂,可是张嘴的刹那,随即又闭上了嘴巴。

毕竟,他们可是五金机械厂的正式工,对于现有的工作,他们还舍不得丢弃。

最终,来沈林办公室讨说法的人,很快就散开了,但是米壳电子厂的改变,却在厂区,引起了巨大的变化。

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一个个本来趾高气昂的正式工,此时都是心事重重,而那些临时工,因为都转变成了米壳电子厂的人,工资一下子增加了一大截,都变的喜气洋洋。

甚至有人走路,都忍不住唱着歌。

程真远在这场风波平息了之后,就快速的回到了五金机械厂,他来到沈林办公室道:“沈厂长,您这样会不会打击那些正式工的积极性?”

沈林端起茶杯喝了一口水道:“积极性的打击肯定会有一点,但是这也是必须进行的。”

“毕竟,这些人对咱们米壳电子厂的认同感并不是太强,他们还是觉得自己是五金机械厂的正式员工。”

“我们要想将完成对五金机械厂的掌握,那就要更多的人,成为我们米壳电子厂的职工。”

说到这里,沈林又笑了笑道:“当然,只要我们将奖金这一块掌握好了,我相信他们很快会恢复工作热情的。”

说到这里,沈林朝着程真远道:“按照咱们的改组,从今往后,程总你不但要负责咱们四个分厂的生产,还要负责日常事务的管理。”

“千斤的重担,可是都落在你的肩膀上了!”

对于增加自己的工作量,程真远并没有任何的怨言,不但因为这一次的改变,让他成为了米壳电子厂的负责人,更因为他的股权激励也有了不少的提升。

而且还是阶梯性的提升!

这等的提升代表着,只要他完成沈林给的任务,那么他一年的收入,最少就能够达到二百万。

靠给人打工,在工