对于自己暴露不暴露身份，沈林并不在意，但是他越来越意识到一点，那就是随着米壳电子的发展，公司的人越来越多，那问题也就越来越多。

如果自己不能解决这些小的问题，那么以后，这种问题，就会越来越多。

虽然自己今天遇到的，应该也就是个例，可是很多事情，如果不处理好，个例就会成为麻烦。

他在自己的书房内来回走了几步，沈林就下定了决心。

第二天，没有课的沈林，把强子和蓝卫东这两个嘉乐电器的负责人，直接给叫了过来。

这两位来见沈林之前，就已经交流过，所以两个人的神色，都比较郑重。

首先是蓝卫东，一见面就检讨道：“沈董，这件事情是我对下面的要求不够严格，您放心，我已经准备将老何从现在的位置上调离，另外组织对他的工作进行一次审查……”

沈林等蓝卫东说完，摆了摆手道：“这一次只是一个意外，但是这意外，也暴露出了一些问题。”

“我们米壳电器商场的负责人，流动有点慢，甚至有的人，已经在一个地方做了四五年。”

“我的意思是相同的岗位，进行一些轮岗，也省得有一些人在某个地儿呆的时间长了，正事没有，再整出一些邪事来。”

同岗位对调，并不涉及到免除职位，对于沈林这样的决定，强子和蓝卫东都没有反对的理由。

实际上此时，两个人也都不敢反对。

“沈董，那老何这边……”

“让老何先将孩子管好吧。”沈林淡淡的说道。

看沈林不愿意说老何的事情，强子转移话题道：“沈董，这几天，小日子的几个公司，比如西枝、尼索他们，派出了一个联合的谈判代表组，和咱们谈供货的价格问题。”

沈林的注意力顿时放在了这方面，他沉声的道：“谈的怎么样？”

“才刚刚开始，不过这几个公司现而今的要价很高。”

“他不但要求咱们要按照他们的标准进他们的货物，而且还要求和以往嘉乐电器一样的回款周期。”

“并且他们还对货物的摆放，以及每一年的出货量，都提出了要求。”

听着强子的介绍，沈林朝着强子道：“他们凭什么这样要求？”