厂长好脸色看的。

听到厂长的话，大领导点点头，然后放下手中的茶杯，起身说道：

“行，那就到会议室去开会吧！”

说完，大领导冲着张建国笑了笑，然后在秘书的陪同下离开。

这个时候，厂长快步走到张建国的面前，说道：

“小张啊，关于李主任那边的事儿我也听说了，这你不用担心，只要你能陪大领导把联合技能竞赛这件事情搞定，李怀德这家伙你想怎么处置就怎么处置，我听你的！”

对于厂长而言，处理一个主任简直不要太简单。

毕竟李怀德不是他的亲戚，也没有其他的关联，随时都可以换掉。

只不过需要一个合适的理由，或者说要给厂长一个动力。

要么是李主任真的做了无法原谅的错事，不然厂长完全可以睁一只眼闭一只眼，毕竟处理一个高层领导还挺麻烦的。

又或者是给厂长一个足够的动力，就比如现在。

知道张建国和李主任有矛盾，厂长就直接提出了交易。

让张建国陪着大领导，顺利完成联合技能竞赛，也顺便让他这个厂长继续往上爬。

然后厂长就一咬牙，直接把李怀德这个主任给办了。

看起来这是相当公平的交易。

但实际上张建国这边难度系数更大。

毕竟张建国自己都没有绝对的把握能行。

这事儿讲究一个天时地利人和，缺一不可。

就算有大领导做东，如果有部分单位的领导不给面子，或者用其他的理由来刁难或者拒绝，那联合技能竞赛就搞不下去了。

反观厂长这边，他作为轧钢厂的头儿，可以轻易的左右任何人的饭碗。

虽然李怀德的地位不低，但对厂长来说也就是比较麻烦而已，却不是处理不了。

不过这桩交易也只有厂长能提出来。

谁让对方的地位更高呢？

但这对张建国来说却是一个好机会。

本来张建国只是想专心和大领导一起办好联合技能竞赛的，却没想到厂长会主动提出这样的要求。

既然这样，那就顺势而为吧！