得出来她是真心实意的想一直留在星芒干，而且期望满满的想要把职位再往上升一升。

虽然是公司，但所有人都很踏实。

毕竟这公司加班了是真给加班费啊，一一都在财务那记着呢。

他们没有谁是混进来的，而是经过层层筛选被选中留下的，每个人都对自己的能力很自信，而星芒娱乐给了他们自信发挥的平台。

袁子欣这个工作要经常刷各类平台信息，她之前就见过不少“当代年轻人摆烂”的视频，但就她所到的，星芒娱乐员工成都是年轻人，可每一个都朝气蓬勃，要多上进有多上进。

说句夸张的：眼里充满了光。

她摸了摸宿舍里的小床，心想，别说他们了，她这个今年三十七的都恨不得眼里迸射出射线了。

在这样的“有能力就升职”“升职待遇自然提高”的公司里，换成谁都会恨不得分分钟表演一个鞠躬尽瘁死而后已的。

还沉浸在“天底下竟然还有这样【正常】的公司”思绪里的袁子欣收到了秘办打来的电话，董事长要见她。

她上楼的时候，能明显感觉到大家对她的态度更好了一层。

这也正常，在星芒娱乐里，董事长盛泉就是最顶尖的那个存在。

这也是星芒娱乐和其他公司不太一样的一个点，在普通公司里，董事长确实地位很高，但员工们并不会太敬畏对方，毕竟董事长一般是不会经常出没公司的，真正管理他们，掌握他们职位待遇的是总裁。

但星芒娱乐里，顾兆都快把“盛董最大”这四个字刻脸上了。

哪怕盛泉自己不在意，他也坚定的要执行着：两人同行他必定要后退一步，意见相左在有人时立刻低头。

——完全不在意自己首席官面子的。

上行下效，他这么做，底下的人自然也会跟着学。

比如说前台这两个年轻清爽的双胞胎男孩。

面对被盛董“宣召”的袁子欣，他们脸上的羡慕几乎都要溢出来了。

袁子欣不自觉的就被公司的这种“你一定很优秀吧，要不怎么盛董亲自面试你，现在还要亲自跟你谈话”的气氛影响，走路渐渐也自信了起来。

她上次这么自信好像还是刚毕业的时候，直到踏入社会，这点自信也慢慢的就被磨平